Digitaliser ses Événements : Pourquoi et Comment ?

Forcées de se réinventer face à la crise du coronavirus, les entreprises deviennent de grandes adeptes du tout-numérique ! Loin d’être une version « bas de gamme », la digitalisation des séminaires et activités offre de nouvelles opportunités à ceux qui l’essaient. Alors comment digitaliser ses événements ? Quels types de Team building à distance organiser pour réunir les collaborateurs ? ilyCoach revient en détail sur les solutions qui existent pour transformer son événement en version digitale !

 

Pourquoi digitaliser un événement d’entreprise ?

 

Il n’y a rien de mieux qu’une activité originale pour resserrer les liens entre collaborateurs. Passer à un Team building 100 % numérique permet aux salariés de se re-découvrir, de s’apprécier autrement, mais aussi d’améliorer la cohésion d’équipe. On ne vous apprendra rien en vous disant que développer une cohésion d’équipe en entreprise est un impératif pour obtenir un niveau de performance supérieur ! 

Lors d’un séminaire d’entreprise à distance, vos collaborateurs se retrouvent hors cadre de travail, et participent à différentes activités sportives ou ludiques. Résultats : la communication entre collègues est nettement améliorée, et vous inculquez à vos équipes des valeurs fondamentales telles que le dépassement, l’organisation, l’anticipation, mais aussi l’esprit d’entraide.

 

À lire aussi >> Comment et pourquoi organiser un Team building pour son entreprise ?

 

Comment digitaliser un Team building ?

 

Grâce à la technologie, il est désormais possible d’organiser de nombreux événements digitaux facilement et sans trop de contraintes. En effet, de plus en plus de personnes sont équipées d’un téléphone portable, d’un PC ou encore d’une tablette -si ce n’est pas les trois-. Mais organiser un séminaire digital nécessite la mise en place d’une stratégie de communication bien menée. Voici 3 règles à retenir pour créer un événement d’entreprise virtuel inoubliable !

 

La définition d’un objectif unique

 

On parle bien d’un seul et même objectif ! Le message doit être clair, la cible unique, et le contenu éditorial cohérent. Plus encore que lors d’un événement traditionnel, votre Team building à distance exige de vous une précision millimétrée. Parmi les objectifs que l’on peut définir, on retrouve le plus souvent :

  • Le développement de l’esprit d’équipe afin de rendre le travail d’équipe plus efficace.
  • La fidélisation des salariés en les faisant adhérer aux valeurs de l’entreprise.
  • L’amélioration de la communication interne pour éviter les conflits.
  • Le dépassement des limites que s’imposent vos salariés à eux-mêmes.
  • La gestion du stress des équipes.
  • Plus d’échanges informels entre les participants, etc.

    La création d’un univers virtuel

     

    C’est l’occasion pour vous de plonger vos collaborateurs dans un univers visuel, graphique et sonore. Il doit être unique et à l’effigie de votre événement. Le plus gros challenge de digitaliser ses événements sera de garder vos participants attentifs jusqu’au bout ! Alors pour réussir son événement digital, le contenu éditorial est LA clé du succès. Notez également que les collaborateurs sont derrière un écran alors pour pallier la distance, votre événement doit être absolument rythmé ! 

     

    De l’interactivité, de la diffusion et du partage

     

    Vous devez absolument doter votre événement digital de tous les outils d’interactivité qui permettront aux collaborateurs d’intervenir aussi facilement que possible ! Il est essentiel de créer un univers dynamique qui les incite à participer, mais surtout de faciliter la communication par des outils intuitifs.

     

    9 idées originales d’événements digitaux 

     

    À la recherche d’idées originales pour animer vos séminaire d’entreprise et digitaliser vos événements ? Vous l’avez compris, les animations digitales sont une excellente idée pour fédérer, divertir, et maintenir un lien fort, au service de votre culture d’entreprise ! Toutefois, choisir une animation événementielle innovante n’est pas une chose anodine et il faut savoir trouver la bonne… Voici justement quelques idées de Team building d’entreprise originale.

     

    Cours de cuisine en visio

     

    Pour cette activité d’entreprise à distance, vos équipes cuisinent en direct avec un Chef cuisinier. Elles réaliseront ensemble une recette gourmande et accessible dont la liste des ingrédients leur sera communiquée en amont. Apéritifs dînatoires, plats de saison ou desserts gourmands… Les participants pourront réagir en temps réel et poser toute leur question au Chef ! 

     

    Séances de sport et bien-être à distance

     

    Les salariés sont de plus en plus demandeurs de ce type de Team building en visio ! La mise en place d’activités physiques à distance pour ses équipes constitue un outil puissant de prévention et de lutte contre les troubles musculo-squelettiques (TMS) qui augmentent en télétravail.

    À lire aussi >> Sport au travail : booster de productivité

     

    Visio Quiz

     

    Le Visio Quiz permettra à vos équipes de passer un moment convivial tous ensemble. Les participants devront simplement se prémunir d’un smartphone ou d’une tablette pour répondre aux questions qui leur seront posées par un Animateur. Les thématiques sont variées et personnalisables selon votre secteur d’activité sur demande. Un très bon moyen de fédérer vos équipes pour un moment de partage fun, ludique et interactif !

     

    Escape game digital

     

    L’escape game digital emprunte les codes de l’escape game classique. Il propose à vos collaborateurs une immersion dans un univers imaginaire. Composé d’énigmes à résoudre en groupe, les participants constitueront des équipes et évolueront de salle en salle, en visio conférence, où des Maîtres du jeu les guideront dans chacune des différentes étapes. Cohésion, réflexion, et esprit d’équipe garantis ! 

     

    Tours de magie à distance

     

    Autre idée pour digitaliser vos évènements : la démonstration de magie à distance ! Dispensée par un professionnel de la magie, vos équipes y assisteront et pourront développer leur sens de l’observation et leur mémoire. Pour une expérience captivante et ludique, le magicien proposera ensuite aux participants d’expérimenter des tours simples.

     

    Lunch & Learn

     

    Cette animation à distance permet de faire connaissance avec ses collègues que l’on a pas souvent l’occasion de rencontrer dans le cadre d’un déjeuner ou d’un apéro informel… Le principe est simple : des groupes de plusieurs joueurs sont constitués aléatoirement et répartis dans des salles virtuelles différentes. L’animateur passe tour à tour dans chaque salle afin de lancer des thèmes de conversation pour se découvrir de manière décalée et ludique ! Toutes les 15 minutes, le groupe avec qui vous déjeunez ou trinquez tourne. Les échanges sont ainsi plus dynamiques et permettent à tous vos collaborateurs de se découvrir de manière fun et ludique !

     

    Apéro digital

     

    Vos équipes se découvriront grâce au jeu du « Qui est Qui » ! Au début de l’activité, les collaborateurs se retrouveront par groupe dans des salles virtuelles. Ils se présenteront de manière décalée et originale aux autres membres de son groupe autour d’anecdotes de vie, hobbies, passions… À l’issue des présentations, l’ensemble des groupes se rassembleront en une salle commune en présence d’un animateur et devront présenter une personne de leur salle à l’ensemble des participants. L’équipe qui aura deviné le plus de personnalités remportera le jeu ! Ce Team building digital, simple et ludique favorise ainsi l’interconnaissance, l’écoute et l’empathie. 

     

    Activités bien-être express

     

    Vos équipes vont découvrir 3 activités bien-être à distance en l’espace d’une heure : sophrologie, yoga, méditation… Les participants y ressortiront plus zen et détendus que jamais ! De 20 minutes chacune, les séances se succèdent afin de prodiguer aux participants des pratiques de relaxation & de déconnexion. 

     

    Blind Test en live 

     

    Mettez au défi vos équipes qui s’affronteront et devront trouver le maximum de chansons interprétées par un professionnel ! Cette expérience festive et une ambiance musicale parcourent les époques et les styles. Les gagnants sont ceux qui récolteront le plus de points au cours des différentes manches, renforçant la complicité et la cohésion entre les collègues.

    Comme une envie de digitaliser ses événements en testant l’une de ces activités ? Contactez-nous ! 

     

     

     

     

     

     

     

     

    Épisodes & Objectifs

    Faciliter sa capacité d'action
    • Vivre de nouvelles expériences : Créer les conditions pour expérimenter de nouveaux comportements en sécurité.
    • Préserver son écologieRechercher la fonction positive de la situation actuelle et mettre à jour les obstacles internes ou externes qui empêchent une personne d'atteindre ses objectifs.
    • Je suis ok ! Et pas "seulement si" : Identifier et se libérer des messages contraignants.

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    Faciliter sa capacité d'action
    • Vivre de nouvelles expériences : Créer les conditions pour expérimenter de nouveaux comportements en sécurité.
    • Préserver son écologieRechercher la fonction positive de la situation actuelle et mettre à jour les obstacles internes ou externes qui empêchent une personne d'atteindre ses objectifs.
    • Je suis ok ! Et pas "seulement si" : Identifier et se libérer des messages contraignants.

    Épisodes & Objectifs

    Appréhender et satisfaire ses besoins
    • De la survie, à la réalisation de soi : Comprendre l'impact des besoins dans notre capacité d'action et nos relations, les identifier et les satisfaire.
    • Entre convictions et sens de la vie : Comprendre l'impact des valeurs dans notre capacité d'action et nos relations, les identifier et les satisfaire.
    • Besoins interpersonnels et estime de soi : Appréhender ses besoins interpersonnels et développer sa conscience et son estime de soi autour de la théorie FIRO et le concept de choix.

    Épisodes & Objectifs

    Appréhender et satisfaire ses besoins
    • De la survie, à la réalisation de soi : Comprendre l'impact des besoins dans notre capacité d'action et nos relations, les identifier et les satisfaire.
    • Entre convictions et sens de la vie : Comprendre l'impact des valeurs dans notre capacité d'action et nos relations, les identifier et les satisfaire.
    • Besoins interpersonnels et estime de soi : Appréhender ses besoins interpersonnels et développer sa conscience et son estime de soi autour de la théorie FIRO et le concept de choix.

    Épisodes & Objectifs

    Accompagner ses émotions
    • Les émotions, logique ! : Apprivoiser, identifier ses émotions, et développer son alphabétisation émotionnelle.
    • Au cœur des émotions : Identifier les sentiments parasites et bien employer les émotions authentiques pour amener une action juste.
    • Vers l'intelligence émotionnelleDévelopper son intelligence émotionnelle pour obtenir plus facilement des niveaux élevés de collaboration et de productivité.

    Épisodes & Objectifs

    Accompagner ses émotions
    • Les émotions, logique ! : Apprivoiser, identifier ses émotions, et développer son alphabétisation émotionnelle.
    • Au cœur des émotions : Identifier les sentiments parasites et bien employer les émotions authentiques pour amener une action juste.
    • Vers l'intelligence émotionnelleDévelopper son intelligence émotionnelle pour obtenir plus facilement des niveaux élevés de collaboration et de productivité.

    Épisodes & Objectifs

    Influencer ses modèles mentaux

    • Une réalité, des réalités : Appréhender les différents mécanismes et filtres qui construisent notre réalité.
    • Je vois ce que je crois : Prendre conscience de nos modèles mentaux et des croyances qui opèrent à un niveau inconscient, afin de les questionner et de les enrichir.
    • Choisir en conscience : Se réapproprier ses choix en mettant à jour les croyances qui les guident.
    • Faire évoluer ses pensées automatiques : Prendre conscience de ses pensées automatiques et réfléchir à une réponse plus "adéquate" et plus rationnelle des choses, pour permettre d'agir sur ses émotions, de modifier son comportement, voire ses habitudes.

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    • Une réalité, des réalités : Appréhender les différents mécanismes et filtres qui construisent notre réalité.
    • Je vois ce que je crois : Prendre conscience de nos modèles mentaux et des croyances qui opèrent à un niveau inconscient, afin de les questionner et de les enrichir.
    • Choisir en conscience : Se réapproprier ses choix en mettant à jour les croyances qui les guident.
    • Faire évoluer ses pensées automatiques : Prendre conscience de ses pensées automatiques et réfléchir à une réponse plus "adéquate" et plus rationnelle des choses, pour permettre d'agir sur ses émotions, de modifier son comportement, voire ses habitudes.

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    Objectifs : Développer les conditions pour agir de manière plus lucide et vertueuse pour soi et les autres.

    Serious game > Saison Une histoire singulière

    27 épisodes (de 5 à 30 mins)

    • 7h30 de scénarios interactifs & 6h d'exercices guidés 
    • Des jeux et exercices à réaliser à plusieurs 
    Fondamentaux

    Modalités : 4 épisodes - Temps total : 1h15

     

    Synopsis : Suite à la naissance de Myriam, ses parents découvrent comment certains mécanismes façonnés dès notre enfance influencent leurs comportements.

     

    Objectifs : Appréhender les mécanismes internes qui influencent nos comportements sous l'angle de l'Analyse Transactionnelle.

     

    Épisodes :

    • Appréhender sa valeur et celles des autres

    • Satisfaire ses soifs

    • La structure de la personnalité

    • Se raconter l'histoire de sa vie

    Conscience de soi

    Modalités : 10 épisodes - Temps total : 3h15 de scénarios interactifs + 1h d'exercices guidés

     

    Synopsis : Myriam qui est stressée à cause d'une charge de travail élevée qu'elle subit, va apprendre à accompagner ses émotions et réguler ses états internes. Et pour que la situation évolue, elle va explorer ses croyances limitantes pour oser dire non et préserver sa charge mentale.

     

    Objectifs : Développer une conscience plus aiguisée de la façon dont je perçois, traite et interprète les pensées et émotions. Influer sur son corps, pour agir avec plus de lucidité, sérénité et authenticité.

     

    Capacités & Épisodes : ➡️ 3 niveaux de développement

     

    Influencer ses modèles mentaux : Comprendre les différents mécanismes et filtres qui construisent notre réalité. Appréhender sa relation aux choix. Rationaliser et nuancer ses réactions face à des situations difficiles. Prendre conscience de ses réactions automatiques, pour pouvoir faire évoluer ses comportements.

    • Un réalité, des réalités

    • Je vois ce que je crois

    • Choisir en conscience

    • Faire évoluer ses pensées automatiques

     

    Accompagner ses émotions : Ressentir et identifier les émotions. Appréhender les sentiments parasites et accompagner les émotions authentiques. Appréhender l'intelligence émotionnelle.

    • Les émotions, logique !

    • Au cœur des émotions

    • Vers l'intelligence émotionnelle

     

    Influer sur son corps : Être capable de réguler sa respiration et son rythme cardiaque pour diminuer son stress. Choisir, susciter et stabiliser un état interne positif dans des situations vécues ou à venir.

    • Gérer son stress

    • Vivre au bon rythme

    • Se faire un "bon film"

    Estime de soi

    Modalités : 13 épisodes - Temps total : 2h30 de scénarios interactifs + 5h d'exercices guidés

     

    Synopsis : Myriam qui souhaite voir évoluer sa carrière professionnelle va développer sa capacité à agir, prendre conscience de ses besoins, capacités et aspirations, pour se découvrir au meilleur d'elle-même et enfin, se sentir à sa place.

     

    Objectifs : Intégrer ses besoins et valeurs, et favoriser une image positive de soi-même. Développer sa capacité à agir de manière vertueuse vers un contexte souhaité, en mobilisant ses habilités.

     

    Capacités & Épisodes : ➡️ 3 niveaux de développement

     

    Appréhender & satisfaire ses besoins : Prendre conscience et satisfaire ses valeurs, besoins personnels et interpersonnels pour développer son énergie.

    • De la survie à la réalisation de soi

    • Entre convictions et sens de la vie

    • Besoins interpersonnels et estime de soi

     

    Intégrer sa valeur : Prendre conscience de sa valeur, de ses réalisations probantes et capacités pour développer ses points d'appui.

    • Et mes fiertés alors ?

    • Sur quoi puis-je m'appuyer ?

    • L'expérience de se voir belle/beau

     

    Déterminer ses aspirations : Définir des objectifs SMARTS et se projeter dans un futur désirable, à partir de ses envies et aspirations personnelles.

    • La liste de mes envies

    • Définir le cap

    • Aller vivre en harmonie

     

    Faciliter sa capacité d’action : Expérimenter de nouveaux comportements avec efficacité et en toute sécurité.

    • Vivre de nouvelles expériences

    • Préserver son écologie

    • Je suis ok ! Et pas "seulement si"

    Bonus (disponible dans le parcours complet ou la méta-capacité) :

    • Une surprise ! 😉

    Estime de soi
    Estime de soi

    Objectifs : Développer les conditions pour agir de manière plus lucide et vertueuse pour soi et les autres.

    Serious game > Saison Une histoire singulière

    27 épisodes (de 5 à 30 mins)

    •  7h30 de scénarios interactifs & 6h d'exercices guidés 
    • Des jeux et exercices à réaliser à plusieurs 
    Fondamentaux

    Modalités : 4 épisodes - Temps total : 1h15

     

    Synopsis : Suite à la naissance de Myriam, ses parents découvrent comment certains mécanismes façonnés dès notre enfance influencent leurs comportements.

     

    Objectifs : Appréhender les mécanismes internes qui influencent nos comportements sous l'angle de l'Analyse Transactionnelle.

     

    Épisodes :

    • Appréhender sa valeur et celles des autres

    • Satisfaire ses soifs

    • La structure de la personnalité

    • Se raconter l'histoire de sa vie

    Conscience de soi

    Modalités : 10 épisodes - Temps total : 3h15 de scénarios interactifs + 1h d'exercices guidés

     

    Synopsis : Myriam qui est stressée à cause d'une charge de travail élevée qu'elle subit, va apprendre à accompagner ses émotions et réguler ses états internes. Et pour que la situation évolue, elle va explorer ses croyances limitantes pour oser dire non et préserver sa charge mentale.

     

    Objectifs : Développer une conscience plus aiguisée de la façon dont je perçois, traite et interprète les pensées et émotions. Influer sur son corps, pour agir avec plus de lucidité, sérénité et authenticité.

     

    Capacités & Épisodes : ➡️ 3 niveaux de développement

     

    Influencer ses modèles mentaux : Comprendre les différents mécanismes et filtres qui construisent notre réalité. Appréhender sa relation aux choix. Rationaliser et nuancer ses réactions face à des situations difficiles. Prendre conscience de ses réactions automatiques, pour pouvoir faire évoluer ses comportements.

    • Un réalité, des réalités

    • Je vois ce que je crois

    • Choisir en conscience

    • Faire évoluer ses pensées automatiques

     

    Accompagner ses émotions : Ressentir et identifier les émotions. Appréhender les sentiments parasites et accompagner les émotions authentiques. Appréhender l'intelligence émotionnelle.

    • Les émotions, logique !

    • Au cœur des émotions

    • Vers l'intelligence émotionnelle

     

    Influer sur son corps : Être capable de réguler sa respiration et son rythme cardiaque pour diminuer son stress. Choisir, susciter et stabiliser un état interne positif dans des situations vécues ou à venir.

    • Gérer son stress

    • Vivre au bon rythme

    • Se faire un "bon film"

    Estime de soi

    Modalités : 13 épisodes - Temps total : 2h30 de scénarios interactifs + 5h d'exercices guidés

     

    Synopsis : Myriam qui souhaite voir évoluer sa carrière professionnelle va développer sa capacité à agir, prendre conscience de ses besoins, capacités et aspirations, pour se découvrir au meilleur d'elle-même et enfin, se sentir à sa place.

     

    Objectifs : Intégrer ses besoins et valeurs, et favoriser une image positive de soi-même. Développer sa capacité à agir de manière vertueuse vers un contexte souhaité, en mobilisant ses habilités.

     

    Capacités & Épisodes : ➡️ 3 niveaux de développement

     

    Appréhender & satisfaire ses besoins : Prendre conscience et satisfaire ses valeurs, besoins personnels et interpersonnels pour développer son énergie.

    • De la survie à la réalisation de soi

    • Entre convictions et sens de la vie

    • Besoins interpersonnels et estime de soi

     

    Intégrer sa valeur : Prendre conscience de sa valeur, de ses réalisations probantes et capacités pour développer ses points d'appui.

    • Et mes fiertés alors ?

    • Sur quoi puis-je m'appuyer ?

    • L'expérience de se voir belle/beau

     

    Déterminer ses aspirations : Définir des objectifs SMARTS et se projeter dans un futur désirable, à partir de ses envies et aspirations personnelles.

    • La liste de mes envies

    • Définir le cap

    • Aller vivre en harmonie

     

    Faciliter sa capacité d’action : Expérimenter de nouveaux comportements avec efficacité et en toute sécurité.

    • Vivre de nouvelles expériences

    • Préserver son écologie

    • Je suis ok ! Et pas "seulement si"

    Bonus (disponible dans le parcours complet ou la méta-capacité) :

    • Une surprise ! 😉

    Une histoire singulière

    Myriam nait "Princesse", être en devenir, ses premières nécessités sont de satisfaire ses besoins vitaux auprès de son entourage. Elle va alors déployer des stratégies dont les résultats vont l'amener à construire ses premières convictions, qui façonneront sa personnalité.

    Ainsi prendra forme sa carte du monde et avec elle, l'histoire de sa vie qui s'écrit inconsciemment. Elle constituera une part conséquente du chemin qui la dirigera vers son destin.

    Devenue adulte elle est confrontée à une surcharge de travail, du stress, la peur de dire non... Mais douée d'une plus grande capacité de jugement, s'offre à elle la possibilité d'agir en conscience, ou comme une marionnette tirée par des fils, en faisant corroborer le monde avec sa carte et son histoire.

    Elle décide alors de découvrir ses filtres, croyances et émotions qui guident sa vie et développe son estime de soi. En développant sa capacité d'agir en harmonie avec son identité et ses besoins, elle devient alors pleinement actrice de sa vie professionnelle !

    Et si cette histoire était la vôtre ? ;)