Formations RH & QVCT, se former pour se transformer.
Des formations pensées pour installer durablement de nouvelles pratiques : une action ciblée ou une transformation dans la durée. Pédagogie active, cas réels de vos équipes, formateur choisi pour vous.
Notre approche de la formation
on transforme une pratique
Vos équipes s'engagent, expérimentent et repartent avec des réflexes concrets.
Une pédagogie active
Jeux de rôle, mises en situation, expériences immersives : on apprend en faisant, à partir de situations vraies.
Un formateur expert
Chaque formation est animée par un praticien du sujet, au fait de votre secteur et proche de votre réalité de terrain, pour des mises en situation qui parlent vraiment à vos équipes.
Une approche sur-mesure
Nos parcours reposent sur une trame éprouvée, systématiquement nourrie de vos cas réels et de vos enjeux, pour coller à votre contexte et à votre culture.
Un ancrage durable
Sessions séquencées, travail entre les temps, boîte à outils : pour que le déclic en salle devienne une habitude au quotidien.
Nos formats
À chaque besoin, son format
Une formation ciblée sur un sujet précis, un parcours pour transformer une pratique en profondeur, ou de la formation en ligne à suivre à son rythme. À vous de choisir, ou de combiner.
Formation à la carte
Vous choisissez le thème, nous concevons avec vous la formation et l’animons.
- Parmi tous nos thèmes RH & QVCT (santé mentale, management, communication, inclusion…)
- D’une demi-journée à deux jours
- Pour répondre à un besoin précis, rapidement
Parcours
Un cheminement en plusieurs étapes pour transformer une pratique en profondeur.
- 4 parcours : Management, Communication, Gestion du stress, Sérénité au travail
- Plusieurs sessions réparties sur 3 à 6 mois
- Pour ancrer durablement une nouvelle pratique
Formation digitale
Un serious game pour apprendre en autonomie, quand on veut.
- Les soft skills relationnelles : relation à soi, communication, coopération
- Des épisodes interactifs de 5 à 30 min, en ligne et à son rythme
- Pour expérimenter sans risque et ancrer de nouveaux comportements
À la carte
Un catalogue articulé en 3 axes
Nos formations couvrent l'ensemble des enjeux RH & QVCT, organisés en trois grands domaines. À composer selon vos priorités.
Santé mentale & physique
Prendre soin de soi et de son équilibre au travail.
- Gestion du stress : réguler et anticiper…
- Gestes & postures : prévention des TMS…
- Besoins physiologiques : sommeil, nutrition…
- Santé & sécurité : PSSM, gestes qui sauvent…
- Activité physique & énergie : yoga, méditation, bootcamp…
Efficacité professionnelle
Renforcer les compétences relationnelles et opérationnelles.
- Management & leadership : fédérer, déléguer, développer…
- Communication : CNV, écoute, assertivité…
- Organisation personnelle : temps & priorités…
- Créativité : stimuler l’innovation en équipe…
- Posture professionnelle : confiance en soi, affirmation…
Social & environnemental
Créer du lien, cultiver l’inclusion, s’engager durablement.
- Diversité & inclusion : égalité hommes-femmes, recrutement..
- Handicap : sensibilisation & référents…
- Environnement pro : RPS, harcèlement…
- Développement durable : éco-gestes, fresques…
- Formations de référents (QVCT, RSE…)
Nos parcours
Quatre parcours pour faire évoluer les pratiques en profondeur
Un parcours complet, ou seulement les blocs qui vous concernent. Apports structurants, autodiagnostics et mises en situation issues de votre contexte, avec des intersessions pour ancrer.
PARCOURS 01
Management
Manager avec lucidité & impact
Un parcours en 4 temps pour donner aux managers les clés de la posture, de la relation et de l’action au quotidien.
Le management – Le manager – L’écosystème – L’action
Public : managers en poste ou en prise de fonction
PARCOURS 02
Communication
Communiquer avec justesse & authenticité
Six dimensions pour être écouté, entendu et compris, au quotidien comme dans les moments tendus.
Les bases – Agir en conscience – Écouter – S’exprimer – Gérer les conflits – Réguler
Public : tous collaborateurs & équipes
PARCOURS 03
Sérénité au travail
Agir avec plus de clarté & de recul
Combiner intelligence émotionnelle, confiance en soi et développement personnel pour agir avec plus de sérénité.
Confiance & estime de soi – Régulation émotionnelle – État d’esprit & pratiques – Ancrage au quotidien
Public : tous collaborateurs & équipes
PARCOURS 04
Gestion du stress
Retrouver de la sérénité au quotidien
Comprendre ses mécanismes de stress, développer ses techniques de régulation, la boîte à outils anti-stress.
Comprendre le stress – Identifier ses stresseurs – Émotions & besoins – Boîte à outils anti-stress
Public : tous collaborateurs & équipes
ilyCoach est certifié Qualiopi depuis 2020
Notre certification Qualiopi est un véritable gage de qualité et d’engagement.
Elle vous garantit des interventions rigoureuses, adaptées et impactantes pour vos équipes, tout en vous permettant de faire financer vos formations par votre OPCO.
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