L'Importance de l'Ostéopathie dans la Prévention des TMS

Au quotidien, notre corps est notre principal outil ! Nous accomplissons parfois les mêmes gestes cent fois, mille fois, et ce pendant des années… Les troubles musculo-squelettiques (TMS) occupent aujourd’hui la première place des maladies professionnelles reconnues en France. C’est pourquoi les acteurs de la prévention sont à l’affût de nouvelles solutions afin d’éviter l’apparition de TMS. Parmi celles-ci : l’ostéopathie en entreprise. Comment lutter contre les troubles musculo-squelettiques ? Quelle est l’importance de l’ostéopathie dans la prévention des TMS ? Vous saurez tout dans cet article !

 

Les TMS : qu’est-ce que c’est ?

 

Les troubles musculo-squelettiques représentent un grave problème de santé au travail, et affectent plusieurs millions de personnes en France. L’assurance maladie Ameli définit les TMS comme « des affections touchant les structures situées à la périphérie des articulations : muscles, tendons, nerfs, ligaments, bourses séreuses, capsules articulaires, vaisseaux… »

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) ont des causes multiples, mais l’environnement professionnel joue bien souvent un rôle dans leur manifestation, leur persistance ou leur aggravation. Des gênes ou des douleurs peuvent alors survenir à cause d’un environnement de travail mal conçu, une organisation inadaptée aux tâches à réaliser, l’adoption de postures à risques, ou encore des gestes répétés ou mal effectués. Ces maladies peuvent concerner l’ensemble des professions, de l’ouvrier au comptable… Les TMS en quelques chiffres, c’est :

  • la 1ère cause de maladies professionnelles ;
  • 87 % des maladies professionnelles reconnus par le régime général, soit 42 349 cas en 2017 ;
  • 53 à 73 % de sous-déclaration des TMS selon la localisation.

 

À lire aussi >> Gestes et Postures au Bureau : les Bonnes Pratiques

 

Les troubles musculo-squelettiques les plus fréquents 

 

Les parties du corps les plus souvent touchées sont le dos, les poignets, les épaules et les coudes, mais notez qu’en fonction du métier et de l’articulation sollicitée, on aura des atteintes différentes. Parmi les TMS les plus courants, on peut citer :

  • les lombalgies,
  • les cervicalgies,
  • le syndrome du canal carpien au poignet,
  • le syndrome de la coiffe des rotateurs à l’épaule,
  • l’épicondylite latérale au coude.

 

 Source : Répartition par location des TMS reconnus en maladie professionnelle – Santé publique France

 

L’ostéopathe, au cœur de la prévention des risques de TMS

 

L’ostéopathe joue un rôle de premier plan dans la prévention et le traitement des troubles musculo-squelettiques ! Il a été parmi les premiers à alerter sur l’importance de l’aménagement des postes et des rythmes de travail, ainsi que la pratique de soins ostéopathiques et physiques. 

Avec sa vision globale du fonctionnement du corps, l’ostéopathe sait différencier les symptômes et les causes, pour éviter de traiter les signes apparents qui ne sont souvent que le résultat de troubles plus profonds et parfois muets… Seul un ostéopathe est en mesure de trouver et soigner ce que l’on appelle les « lésions ostéopathiques ». Non ou mal pris en charge, les TMS deviennent très souvent chroniques et source d’inaptitude au travail.

 

À lire aussi >> Comment Lutter contre la Sédentarité des Salariés ?

 

L’impact de l’ostéopathie dans les TMS

 

Quant à l’importance de l’ostéopathie dans la prévention des TMS, plusieurs analyses ont démontré son efficacité. Une étude relatant l’impact de l’ostéopathie et l’absentéisme au travail a constaté une nette amélioration du motif de consultation des employés pris en charge (97,6 %). Mieux encore : selon 68,9 % de ces employés, le traitement ostéopathique leur a permis d’éviter un arrêt de travail ! 

En 2014, une méta-analyse* sur les conséquences des douleurs lombaires, portant sur plus de 15 études, a montré l’efficacité de l’ostéopathie dans le traitement des TMS, avec un impact significatif sur le soulagement de certaines douleurs aigües et chroniques. Par ailleurs, l’ostéopathie permet aussi de travailler sur le stress et les autres contraintes pouvant influer sur les tissus endoloris. 

*La méta-analyse est une synthèse des différentes études sur un même sujet.

 

À lire aussi >> Stress au Travail : Comment en Venir à Bout ?

 

L’ostéopathie préventive en entreprise : comment ça marche ?

 

Dans les cabinets d’ostéopathie, on note un taux important de TMS lié à l’activité professionnelle des patients. Afin de toucher plus largement les salariés et réduire les troubles musculo-squelettiques, il peut être très intéressant d’intervenir directement sur leur lieu de travail ! 

 

Déroulement d’une séance d’ostéopathie au travail

 

L’ostéopathe d’entreprise intervient en complémentarité du médecin du travail, et offre un suivi ostéopathique à tout le personnel qui exprime le besoin. Dans un local mis à disposition par l’entreprise, l’ostéopathe assure des permanences et vous reçoit sur rendez-vous. 

Une séance d’ostéopathie au travail dure entre 45 et 60 minutes, et se déroule en plusieurs étapes :

  • Le diagnostic : connaître les motifs de consultation et exclure les éventuels signes de gravité.
  • Le bilan : dégager les zones en dysfonctionnement.
  • Les traitements : proposer des traitements adaptés.

Suivre une consultation d’ostéopathie en entreprise, c’est aussi vous permettre d’aller plus loin en suivant un programme de réhabilitation physique, avec l’accompagnement d’un professionnel de santé. Un programme s’élabore en fonction de sa posture au travail, des gestes que l’on est amenés à réaliser quotidiennement, et de son état physique !

 

Avantages de l’intervention d’un ostéopathe en entreprise

 

L’intervention d’un ostéopathe dans son entreprise présente bien des avantages : 

  • Initier une démarche de qualité de vie au travail (QVT) : notamment après la mise en place de mesures globales de prévention.
  • Gagner du temps : les employés n’ont plus besoin de poser une demi-journée ou de quitter plus tôt du travail, puisque l’ostéopathe est déjà sur place !
  • Diminuer les arrêts de travail par la maîtrise du risque de troubles musculo-squelettiques. En 2015, plus de dix millions de journées de travail ont été perdues pour les seuls TMS reconnus en maladie professionnelle.
  • Améliorer le bien-être des collaborateurs : 82 % des chefs d’entreprise et des salariés estiment que privilégier la santé au travail est bénéfique sur la productivité. Le climat social ainsi que l’image de l’entreprise sont aussi impactés positivement. 

ilyCoach travaille en partenariat avec des ostéopathes spécialisés, qui vous apportent un suivi concret et un accompagnement personnalisé permettant de sensibiliser à la santé de vos collaborateurs.

Vous avez bien saisi l’importance de l’ostéopathie dans la prévention des TMS ? Pour plus d’informations >> Contactez-nous !

 Julie BOERO – Blogueuse ilyCoach 

 

 

 

Épisodes & Objectifs

Faciliter sa capacité d'action
  • Vivre de nouvelles expériences : Créer les conditions pour expérimenter de nouveaux comportements en sécurité.
  • Préserver son écologieRechercher la fonction positive de la situation actuelle et mettre à jour les obstacles internes ou externes qui empêchent une personne d'atteindre ses objectifs.
  • Je suis ok ! Et pas "seulement si" : Identifier et se libérer des messages contraignants.

Épisodes & Objectifs

Faciliter sa capacité d'action
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  • Je suis ok ! Et pas "seulement si" : Identifier et se libérer des messages contraignants.

Épisodes & Objectifs

Appréhender et satisfaire ses besoins
  • De la survie, à la réalisation de soi : Comprendre l'impact des besoins dans notre capacité d'action et nos relations, les identifier et les satisfaire.
  • Entre convictions et sens de la vie : Comprendre l'impact des valeurs dans notre capacité d'action et nos relations, les identifier et les satisfaire.
  • Besoins interpersonnels et estime de soi : Appréhender ses besoins interpersonnels et développer sa conscience et son estime de soi autour de la théorie FIRO et le concept de choix.

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Appréhender et satisfaire ses besoins
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Accompagner ses émotions
  • Les émotions, logique ! : Apprivoiser, identifier ses émotions, et développer son alphabétisation émotionnelle.
  • Au cœur des émotions : Identifier les sentiments parasites et bien employer les émotions authentiques pour amener une action juste.
  • Vers l'intelligence émotionnelleDévelopper son intelligence émotionnelle pour obtenir plus facilement des niveaux élevés de collaboration et de productivité.

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Accompagner ses émotions
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Épisodes & Objectifs

Influencer ses modèles mentaux

  • Une réalité, des réalités : Appréhender les différents mécanismes et filtres qui construisent notre réalité.
  • Je vois ce que je crois : Prendre conscience de nos modèles mentaux et des croyances qui opèrent à un niveau inconscient, afin de les questionner et de les enrichir.
  • Choisir en conscience : Se réapproprier ses choix en mettant à jour les croyances qui les guident.
  • Faire évoluer ses pensées automatiques : Prendre conscience de ses pensées automatiques et réfléchir à une réponse plus "adéquate" et plus rationnelle des choses, pour permettre d'agir sur ses émotions, de modifier son comportement, voire ses habitudes.

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Influencer ses modèles mentaux

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  • Choisir en conscience : Se réapproprier ses choix en mettant à jour les croyances qui les guident.
  • Faire évoluer ses pensées automatiques : Prendre conscience de ses pensées automatiques et réfléchir à une réponse plus "adéquate" et plus rationnelle des choses, pour permettre d'agir sur ses émotions, de modifier son comportement, voire ses habitudes.

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Estime de soi - Premium

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Estime de soi

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Relation à soi - Premium

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Objectifs : Développer les conditions pour agir de manière plus lucide et vertueuse pour soi et les autres.

Serious game > Saison Une histoire singulière

27 épisodes (de 5 à 30 mins)

  • 7h30 de scénarios interactifs & 6h d'exercices guidés 
  • Des jeux et exercices à réaliser à plusieurs 
Fondamentaux

Modalités : 4 épisodes - Temps total : 1h15

 

Synopsis : Suite à la naissance de Myriam, ses parents découvrent comment certains mécanismes façonnés dès notre enfance influencent leurs comportements.

 

Objectifs : Appréhender les mécanismes internes qui influencent nos comportements sous l'angle de l'Analyse Transactionnelle.

 

Épisodes :

  • Appréhender sa valeur et celles des autres

  • Satisfaire ses soifs

  • La structure de la personnalité

  • Se raconter l'histoire de sa vie

Conscience de soi

Modalités : 10 épisodes - Temps total : 3h15 de scénarios interactifs + 1h d'exercices guidés

 

Synopsis : Myriam qui est stressée à cause d'une charge de travail élevée qu'elle subit, va apprendre à accompagner ses émotions et réguler ses états internes. Et pour que la situation évolue, elle va explorer ses croyances limitantes pour oser dire non et préserver sa charge mentale.

 

Objectifs : Développer une conscience plus aiguisée de la façon dont je perçois, traite et interprète les pensées et émotions. Influer sur son corps, pour agir avec plus de lucidité, sérénité et authenticité.

 

Capacités & Épisodes : ➡️ 3 niveaux de développement

 

Influencer ses modèles mentaux : Comprendre les différents mécanismes et filtres qui construisent notre réalité. Appréhender sa relation aux choix. Rationaliser et nuancer ses réactions face à des situations difficiles. Prendre conscience de ses réactions automatiques, pour pouvoir faire évoluer ses comportements.

  • Un réalité, des réalités

  • Je vois ce que je crois

  • Choisir en conscience

  • Faire évoluer ses pensées automatiques

 

Accompagner ses émotions : Ressentir et identifier les émotions. Appréhender les sentiments parasites et accompagner les émotions authentiques. Appréhender l'intelligence émotionnelle.

  • Les émotions, logique !

  • Au cœur des émotions

  • Vers l'intelligence émotionnelle

 

Influer sur son corps : Être capable de réguler sa respiration et son rythme cardiaque pour diminuer son stress. Choisir, susciter et stabiliser un état interne positif dans des situations vécues ou à venir.

  • Gérer son stress

  • Vivre au bon rythme

  • Se faire un "bon film"

Estime de soi

Modalités : 13 épisodes - Temps total : 2h30 de scénarios interactifs + 5h d'exercices guidés

 

Synopsis : Myriam qui souhaite voir évoluer sa carrière professionnelle va développer sa capacité à agir, prendre conscience de ses besoins, capacités et aspirations, pour se découvrir au meilleur d'elle-même et enfin, se sentir à sa place.

 

Objectifs : Intégrer ses besoins et valeurs, et favoriser une image positive de soi-même. Développer sa capacité à agir de manière vertueuse vers un contexte souhaité, en mobilisant ses habilités.

 

Capacités & Épisodes : ➡️ 3 niveaux de développement

 

Appréhender & satisfaire ses besoins : Prendre conscience et satisfaire ses valeurs, besoins personnels et interpersonnels pour développer son énergie.

  • De la survie à la réalisation de soi

  • Entre convictions et sens de la vie

  • Besoins interpersonnels et estime de soi

 

Intégrer sa valeur : Prendre conscience de sa valeur, de ses réalisations probantes et capacités pour développer ses points d'appui.

  • Et mes fiertés alors ?

  • Sur quoi puis-je m'appuyer ?

  • L'expérience de se voir belle/beau

 

Déterminer ses aspirations : Définir des objectifs SMARTS et se projeter dans un futur désirable, à partir de ses envies et aspirations personnelles.

  • La liste de mes envies

  • Définir le cap

  • Aller vivre en harmonie

 

Faciliter sa capacité d’action : Expérimenter de nouveaux comportements avec efficacité et en toute sécurité.

  • Vivre de nouvelles expériences

  • Préserver son écologie

  • Je suis ok ! Et pas "seulement si"

Bonus (disponible dans le parcours complet ou la méta-capacité) :

  • Une surprise ! 😉

Estime de soi
Estime de soi

Objectifs : Développer les conditions pour agir de manière plus lucide et vertueuse pour soi et les autres.

Serious game > Saison Une histoire singulière

27 épisodes (de 5 à 30 mins)

  •  7h30 de scénarios interactifs & 6h d'exercices guidés 
  • Des jeux et exercices à réaliser à plusieurs 
Fondamentaux

Modalités : 4 épisodes - Temps total : 1h15

 

Synopsis : Suite à la naissance de Myriam, ses parents découvrent comment certains mécanismes façonnés dès notre enfance influencent leurs comportements.

 

Objectifs : Appréhender les mécanismes internes qui influencent nos comportements sous l'angle de l'Analyse Transactionnelle.

 

Épisodes :

  • Appréhender sa valeur et celles des autres

  • Satisfaire ses soifs

  • La structure de la personnalité

  • Se raconter l'histoire de sa vie

Conscience de soi

Modalités : 10 épisodes - Temps total : 3h15 de scénarios interactifs + 1h d'exercices guidés

 

Synopsis : Myriam qui est stressée à cause d'une charge de travail élevée qu'elle subit, va apprendre à accompagner ses émotions et réguler ses états internes. Et pour que la situation évolue, elle va explorer ses croyances limitantes pour oser dire non et préserver sa charge mentale.

 

Objectifs : Développer une conscience plus aiguisée de la façon dont je perçois, traite et interprète les pensées et émotions. Influer sur son corps, pour agir avec plus de lucidité, sérénité et authenticité.

 

Capacités & Épisodes : ➡️ 3 niveaux de développement

 

Influencer ses modèles mentaux : Comprendre les différents mécanismes et filtres qui construisent notre réalité. Appréhender sa relation aux choix. Rationaliser et nuancer ses réactions face à des situations difficiles. Prendre conscience de ses réactions automatiques, pour pouvoir faire évoluer ses comportements.

  • Un réalité, des réalités

  • Je vois ce que je crois

  • Choisir en conscience

  • Faire évoluer ses pensées automatiques

 

Accompagner ses émotions : Ressentir et identifier les émotions. Appréhender les sentiments parasites et accompagner les émotions authentiques. Appréhender l'intelligence émotionnelle.

  • Les émotions, logique !

  • Au cœur des émotions

  • Vers l'intelligence émotionnelle

 

Influer sur son corps : Être capable de réguler sa respiration et son rythme cardiaque pour diminuer son stress. Choisir, susciter et stabiliser un état interne positif dans des situations vécues ou à venir.

  • Gérer son stress

  • Vivre au bon rythme

  • Se faire un "bon film"

Estime de soi

Modalités : 13 épisodes - Temps total : 2h30 de scénarios interactifs + 5h d'exercices guidés

 

Synopsis : Myriam qui souhaite voir évoluer sa carrière professionnelle va développer sa capacité à agir, prendre conscience de ses besoins, capacités et aspirations, pour se découvrir au meilleur d'elle-même et enfin, se sentir à sa place.

 

Objectifs : Intégrer ses besoins et valeurs, et favoriser une image positive de soi-même. Développer sa capacité à agir de manière vertueuse vers un contexte souhaité, en mobilisant ses habilités.

 

Capacités & Épisodes : ➡️ 3 niveaux de développement

 

Appréhender & satisfaire ses besoins : Prendre conscience et satisfaire ses valeurs, besoins personnels et interpersonnels pour développer son énergie.

  • De la survie à la réalisation de soi

  • Entre convictions et sens de la vie

  • Besoins interpersonnels et estime de soi

 

Intégrer sa valeur : Prendre conscience de sa valeur, de ses réalisations probantes et capacités pour développer ses points d'appui.

  • Et mes fiertés alors ?

  • Sur quoi puis-je m'appuyer ?

  • L'expérience de se voir belle/beau

 

Déterminer ses aspirations : Définir des objectifs SMARTS et se projeter dans un futur désirable, à partir de ses envies et aspirations personnelles.

  • La liste de mes envies

  • Définir le cap

  • Aller vivre en harmonie

 

Faciliter sa capacité d’action : Expérimenter de nouveaux comportements avec efficacité et en toute sécurité.

  • Vivre de nouvelles expériences

  • Préserver son écologie

  • Je suis ok ! Et pas "seulement si"

Bonus (disponible dans le parcours complet ou la méta-capacité) :

  • Une surprise ! 😉

Une histoire singulière

Myriam nait "Princesse", être en devenir, ses premières nécessités sont de satisfaire ses besoins vitaux auprès de son entourage. Elle va alors déployer des stratégies dont les résultats vont l'amener à construire ses premières convictions, qui façonneront sa personnalité.

Ainsi prendra forme sa carte du monde et avec elle, l'histoire de sa vie qui s'écrit inconsciemment. Elle constituera une part conséquente du chemin qui la dirigera vers son destin.

Devenue adulte elle est confrontée à une surcharge de travail, du stress, la peur de dire non... Mais douée d'une plus grande capacité de jugement, s'offre à elle la possibilité d'agir en conscience, ou comme une marionnette tirée par des fils, en faisant corroborer le monde avec sa carte et son histoire.

Elle décide alors de découvrir ses filtres, croyances et émotions qui guident sa vie et développe son estime de soi. En développant sa capacité d'agir en harmonie avec son identité et ses besoins, elle devient alors pleinement actrice de sa vie professionnelle !

Et si cette histoire était la vôtre ? ;)