Coaching individuel et d'équipe : avancer à son rythme, agir en profondeur
Parce qu’il est parfois nécessaire d’explorer des enjeux de fond pour favoriser des évolutions durables, ilyCoach propose des coachings professionnels individuels et collectifs, pensés comme de véritables espaces de transformation.
VOUS SOUHAITEZ
Un espace confidentiel et sécurisant pour un accompagnement personnalisé
Coaching individuel
- Prendre un nouveau poste ou évoluer professionnellement
- Prendre du recul face à une situation complexe
- Gagner en confiance
- Mieux gérer son stress et sa charge mentale
- Améliorer ses relations interpersonnelles
- Faire évoluer sa posture managériale
- Traverser des périodes de transition ou de tension
- Identifier & décharger ses tensions émotionnelles
- Dépasser un blocage ou une perte de motivation
Coaching collectif
- Accompagner un comité de direction
- Développer l’autonomie des équipes
- Renforcer la cohésion et la coopération
- Accompagner le changement
- Apaiser ou diminuer des tensions
- Co-construire une vision partagée
- Améliorer la qualité de vie au travail
- Favoriser la collaboration transverse
- Renforcer la responsabilité et l’engagement
COACHING - À QUI CELA S'ADRESSE ?
Nos coachings s’adressent à l’ensemble des acteurs de l’organisation
- Collaborateurs, souhaitant gagner en clarté, confiance et efficacité ;
- Managers, désireux de faire évoluer leur posture et leurs pratiques ;
- Dirigeants, confrontés à des enjeux de décision, de leadership ou de transformation ;
- Équipes, cherchant à renforcer la coopération, la communication et la performance collective.
Chaque séance est adaptée aux enjeux spécifiques, au contexte et aux objectifs des personnes et équipes.
Déontologie et professionnalisme
ilyCoach s’inscrit dans une démarche éthique et exigeante.
Nos coachs sont :
- Des professionnels certifiés ;
- Régulièrement supervisés ;
- Engagés dans le respect des règles déontologiques du coaching professionnel.
Cette exigence garantit un accompagnement de qualité, respectueux des personnes, des organisations et des enjeux abordés.
Et maintenant ?
Alors, prêt à agir en faveur de la Santé Mentale de vos collaborateurs ?
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