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QVCT et RSE : nos ateliers et formations autour des enjeux Sociaux et Environnementaux

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Un large choix d’ateliers, de formations et de coaching vous permettant de vous inscrire dans une démarche sociale & environnementale et de sensibiliser vos équipes à ces enjeux QVCT & RSE. 

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Informations clés à propos de nos prestations autour des enjeux QVCT et RSE

Des prestations entièrement adaptées aux spécificités de chaque entreprise

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Prestations

  • Intra entreprise
  • Tout public
  • Sans niveau pré-requis

Durée

  • De 1h à 3 jours
  • Personnalisable selon besoin

Formats

  • Ateliers interactifs
  • Formations
  • Consultations individuelles
  • Conférences / Talk show
  • Team building cohésion

Handicap

  • Accessibilité garantie pour les participants en situation de handicap

Tarif sur devis

Faire la demande ou appelez-nous au 07 57 83 91 71

Nos prestations autour des enjeux sociaux et environnementaux - QVCT et RSE

Découvrez toutes nos prestations ludiques et pratiques conçues par notre comité d’experts QVCT et RSE

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Handicap

Sensibilisez vos équipes au handicap en entreprise !
C’est l’occasion idéale pour mettre en place des actions afin d’encourager l’inclusion des personnes handicapées dans le milieu professionnel et souligner la nécessité d’un environnement de travail équitable.

L’ensemble de nos ateliers ludiques et interactifs permettent de briser les barrières, favoriser la diversité et exploiter pleinement le potentiel de chaque collaborateur afin de créer une culture organisationnelle résolument inclusive et innovante.

Nos sous-thématiques autour du Handicap

  • Atelier introductif : sensibilisation au handicap
  • Atelier de sensibilisation aux handicaps invisibles
  • Sensibilisation aux TSA (Troubles du Spectre Autistique )
  • Sensibilisation aux troubles Dys en entreprise
  • Sensibilisation autour de la diversité et de l’inclusion en entreprise
  • Comprendre et surmonter les préjugés qui empêchent la diversité
  • Quiz building – casser les idées reçues autour du handicap
  • Conférence inspirante d’un athlète de haut niveau autour du handicap
  • Conférence captivante d’un collaborateur en situation de handicap
  • Massage Amma assis à l’aveugle
  • Yoga des yeux
  • Initiation à la langue des signes
  • Atelier manager : manager les personnes en situation de handicap
  • Formation manager : manager les personnes en situation de handicap
  • Troubles psychiques : mieux comprendre et agir
  • Soutenir les collaborateurs aidants
  • Team building : Cecifoot : l’inclusion par le sport
  • Handi-Escape Game
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Diversité & Inclusion

Rendre l’environnement de travail agréable, promouvoir la tolérance, s’inscrire dans une démarche durable qui fait sens, sont des leviers pour motiver et mobiliser vos collaborateurs !

Ces ateliers visent à vous enseigner des connaissances et des méthodologies de résolution de problématiques courantes en entreprise.

En abordant des thèmes tels que la diversité, la mixité et le handicap, vous pourrez renforcer votre expertise et ouvrir de nouvelles perspectives quel que soit votre champ d’intervention dans l’entreprise.

Nos sous-thématiques autour de la Diversité & de l'Inclusion

  • Sensibilisation autour de la diversité et de l’inclusion en entreprise
  • Comprendre et surmonter les préjugés qui empêchent la diversité
  • Valoriser la parentalité en entreprise
  • Recruter sans discriminer
  • Brainstorming de projets solidaires & échanges sur l’impact social
  • Quiz Building : casser les idées reçues autour de la diversité
  • Sensibilisation à l’égalité Femmes – Hommes
  • Renforcer la solidarité au sein des forces équipes
  • Sensibilisation aux causes caritatives
Environnement-professionnel

Environnement professionnel

Une bonne qualité de vie et conditions de travail (QVCT) repose en grande partie sur un environnement professionnel sain et  inclusif.

L’entreprise a un rôle crucial à jouer dans la sensibilisation des collaborateurs aux risques présents en milieu professionnel et dans la promotion d’un espace de travail respectueux et inclusif.

Ce panel d’ateliers met en lumière des stratégies essentielles pour prévenir  atténuer les risques psychosociaux tels que le harcèlement, le burn-out ou encore les addictions.

Nos sous-thématiques autour de l'Environnement professionnel

  • Sensibilisation au harcèlement au travail
  • Prévenir les RPS au sein de ses équipes
  • Prévention des conduites addictives en milieu professionnel
  • Comment préserver l’épuisement professionnel des
    collaborateurs (burn out / bore out / brown out)
  • Sensibilisation aux premiers secours en santé mentale
  • Formation de référents QVCT
  • Formation référents RSE
  • Formation référents harcèlement
  • Formation référents handicap
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Développement durable

Sensibilisez vos équipes au développement durable : tri, gaspillage, alimentation, consommation, mobilité… le développement durable doit s’inscrire progressivement dans notre quotidien.

Chaque écogeste constitue une porte d’entrée pour sensibiliser vos équipes au respect de l’environnement. L’ensemble de nos ateliers ludiques et pratiques permettent d’acquérir les bons gestes au quotidien et prendre la mesure de son impact et de sa responsabilité environnementale.

Nos sous-thématiques autour du Développement durable

  • Quiz Building RSE
  • Tri et écologie : faire le tri des déchets
  • Vers le zéro déchet plastique
  • Étiquettes alimentaires : comprendre et agir
  • Sensibilisation au gaspillage alimentaire
  • Maitriser sa consommation d’énergie
  • Mobilité durable : le virage à prendre
  • Écologie numérique : sensibilisation à la pollution digitale
  • L’entreprise au vert : entretenir ses plantes vertes au bureau
  • Les éco-gestes au bureau
  • Le Clean Walk outdoor
  • Olympiades RSE Challenge
  • Escape Game RSE Challenge
  • Escape Game RSE

Une méthode participative

Des ateliers, webinaires et formations pratiques et interactifs afin de permettre à chacun de s’approprier nos méthodes et de devenir acteur de son propre quotidien.

Un format 100% adaptable

Nos prestations sont accessibles partout en France en formats présentiel, hybride ou distanciel selon vos besoins. 

Accessible à tous

L’ensemble de nos prestations est accessible à tout type de public et personnalisable à tout secteur d’activité.

Construisons ensemble votre démarche QVCT et RSE !

FAQ

Vous avez d’autres questions ?
ou vous souhaitez un devis et un programme personnalisé ?

Laissez-nous votre contact, nous vous répondons sous 24h !

Objectifs : Développer les conditions pour agir de manière plus lucide et vertueuse pour soi et les autres.

Serious game > Saison Une histoire singulière

27 épisodes (de 5 à 30 mins)

  • 7h30 de scénarios interactifs & 6h d'exercices guidés 
  • Des jeux et exercices à réaliser à plusieurs 
Fondamentaux

Modalités : 4 épisodes - Temps total : 1h15

 

Synopsis : Suite à la naissance de Myriam, ses parents découvrent comment certains mécanismes façonnés dès notre enfance influencent leurs comportements.

 

Objectifs : Appréhender les mécanismes internes qui influencent nos comportements sous l'angle de l'Analyse Transactionnelle.

 

Épisodes :

  • Appréhender sa valeur et celles des autres

  • Satisfaire ses soifs

  • La structure de la personnalité

  • Se raconter l'histoire de sa vie

Conscience de soi

Modalités : 10 épisodes - Temps total : 3h15 de scénarios interactifs + 1h d'exercices guidés

 

Synopsis : Myriam qui est stressée à cause d'une charge de travail élevée qu'elle subit, va apprendre à accompagner ses émotions et réguler ses états internes. Et pour que la situation évolue, elle va explorer ses croyances limitantes pour oser dire non et préserver sa charge mentale.

 

Objectifs : Développer une conscience plus aiguisée de la façon dont je perçois, traite et interprète les pensées et émotions. Influer sur son corps, pour agir avec plus de lucidité, sérénité et authenticité.

 

Capacités & Épisodes : ➡️ 3 niveaux de développement

 

Influencer ses modèles mentaux : Comprendre les différents mécanismes et filtres qui construisent notre réalité. Appréhender sa relation aux choix. Rationaliser et nuancer ses réactions face à des situations difficiles. Prendre conscience de ses réactions automatiques, pour pouvoir faire évoluer ses comportements.

  • Un réalité, des réalités

  • Je vois ce que je crois

  • Choisir en conscience

  • Faire évoluer ses pensées automatiques

 

Accompagner ses émotions : Ressentir et identifier les émotions. Appréhender les sentiments parasites et accompagner les émotions authentiques. Appréhender l'intelligence émotionnelle.

  • Les émotions, logique !

  • Au cœur des émotions

  • Vers l'intelligence émotionnelle

 

Influer sur son corps : Être capable de réguler sa respiration et son rythme cardiaque pour diminuer son stress. Choisir, susciter et stabiliser un état interne positif dans des situations vécues ou à venir.

  • Gérer son stress

  • Vivre au bon rythme

  • Se faire un "bon film"

Estime de soi

Modalités : 13 épisodes - Temps total : 2h30 de scénarios interactifs + 5h d'exercices guidés

 

Synopsis : Myriam qui souhaite voir évoluer sa carrière professionnelle va développer sa capacité à agir, prendre conscience de ses besoins, capacités et aspirations, pour se découvrir au meilleur d'elle-même et enfin, se sentir à sa place.

 

Objectifs : Intégrer ses besoins et valeurs, et favoriser une image positive de soi-même. Développer sa capacité à agir de manière vertueuse vers un contexte souhaité, en mobilisant ses habilités.

 

Capacités & Épisodes : ➡️ 3 niveaux de développement

 

Appréhender & satisfaire ses besoins : Prendre conscience et satisfaire ses valeurs, besoins personnels et interpersonnels pour développer son énergie.

  • De la survie à la réalisation de soi

  • Entre convictions et sens de la vie

  • Besoins interpersonnels et estime de soi

 

Intégrer sa valeur : Prendre conscience de sa valeur, de ses réalisations probantes et capacités pour développer ses points d'appui.

  • Et mes fiertés alors ?

  • Sur quoi puis-je m'appuyer ?

  • L'expérience de se voir belle/beau

 

Déterminer ses aspirations : Définir des objectifs SMARTS et se projeter dans un futur désirable, à partir de ses envies et aspirations personnelles.

  • La liste de mes envies

  • Définir le cap

  • Aller vivre en harmonie

 

Faciliter sa capacité d’action : Expérimenter de nouveaux comportements avec efficacité et en toute sécurité.

  • Vivre de nouvelles expériences

  • Préserver son écologie

  • Je suis ok ! Et pas "seulement si"

Bonus (disponible dans le parcours complet ou la méta-capacité) :

  • Une surprise ! 😉

Estime de soi

Une histoire singulière

Myriam nait "Princesse", être en devenir, ses premières nécessités sont de satisfaire ses besoins vitaux auprès de son entourage. Elle va alors déployer des stratégies dont les résultats vont l'amener à construire ses premières convictions, qui façonneront sa personnalité.

Ainsi prendra forme sa carte du monde et avec elle, l'histoire de sa vie qui s'écrit inconsciemment. Elle constituera une part conséquente du chemin qui la dirigera vers son destin.

Devenue adulte elle est confrontée à une surcharge de travail, du stress, la peur de dire non... Mais douée d'une plus grande capacité de jugement, s'offre à elle la possibilité d'agir en conscience, ou comme une marionnette tirée par des fils, en faisant corroborer le monde avec sa carte et son histoire.

Elle décide alors de découvrir ses filtres, croyances et émotions qui guident sa vie et développe son estime de soi. En développant sa capacité d'agir en harmonie avec son identité et ses besoins, elle devient alors pleinement actrice de sa vie professionnelle !

Et si cette histoire était la vôtre ? ;)