Relation à soi

Développer une attitude de confiance et d'ouverture

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Créer les conditions pour permettre de générer des comportements vertueux afin de favoriser l’intelligence collective et s’adapter à un monde fluctuant.

  •  Prendre de la hauteur sur son quotidien professionnel
  •  Reprendre confiance en soi et retrouver de l’énergie
  •  Faciliter les conditions d’adaptation à un contexte mouvant
Relation à soi

Soft skill Relation à soi

S’il n’y en avait qu’une à développer, ce serait celle-ci !

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Conscience de soi

Accompagner ce qui est non visible et déterminant pour :

  • Réfléchir, agir ou interagir avec plus de lucidité 
  • Accueillir ses émotions et diminuer son stress
  • Mieux accueillir le changement 
  • Développer sa confiance en soi
  • Faciliter sa capacité d’action
  • Faire évoluer sa capacité d’esprit critique
  • Développer sa capacité d’adaptation…

Une approche systémique qui développe des capacités interdépendantes, pour vraiment évoluer !

Puisque que nos comportements dérivent de notre conscience et estime de soi, cette soft skill est un passage indispensable pour développer de nombreuses autres soft skills.

La parcours de formation

Une approche novatrice, riche de grilles de lecture théoriques et d'outils à s'approprier pour servir de repères, sans se mettre dans des cases.

Objectifs : Développer les conditions pour agir de manière plus lucide et vertueuse pour soi et les autres.

Serious game > Saison Une histoire singulière

27 épisodes (de 5 à 30 mins)

  •  7h30 de scénarios interactifs & 6h d’exercices guidés 
  • Des jeux et exercices à réaliser à plusieurs 

Vous pouvez développer au choix :

La soft skill   Relation à soi –> Approche la plus holistique

Une méta-capacité  >  Ex : Conscience de soi

Une Capacité  >  Ex : Accompagner ses émotions

Fondamentaux

Modalités : 4 épisodes – Temps total : 1h15

 

Synopsis : Suite à la naissance de Myriam, ses parents découvrent comment certains mécanismes façonnés dès notre enfance influencent leurs comportements.

 

Objectifs : Appréhender les mécanismes internes qui influencent nos comportements sous l’angle de l’Analyse Transactionnelle.

 

Épisodes :

  • Appréhender sa valeur et celles des autres

  • Satisfaire ses soifs

  • La structure de la personnalité

  • Se raconter l’histoire de sa vie

Conscience de soi

Modalités : 10 épisodes – Temps total : 3h15 de scénarios interactifs + 1h d’exercices guidés

 

Synopsis : Myriam qui est stressée à cause d’une charge de travail élevée qu’elle subit, va apprendre à accompagner ses émotions et réguler ses états internes. Et pour que la situation évolue, elle va explorer ses croyances limitantes pour oser dire non et préserver sa charge mentale.

 

Objectifs : Développer une conscience plus aiguisée de la façon dont je perçois, traite et interprète les pensées et émotions. Influer sur son corps, pour agir avec plus de lucidité, sérénité et authenticité.

 

Capacités & Épisodes : ➡️ 3 niveaux de développement

 

Influencer ses modèles mentaux : Comprendre les différents mécanismes et filtres qui construisent notre réalité. Appréhender sa relation aux choix. Rationaliser et nuancer ses réactions face à des situations difficiles. Prendre conscience de ses réactions automatiques, pour pouvoir faire évoluer ses comportements.

  • Un réalité, des réalités

  • Je vois ce que je crois

  • Choisir en conscience

  • Faire évoluer ses pensées automatiques

 

Accompagner ses émotions : Ressentir et identifier les émotions. Appréhender les sentiments parasites et accompagner les émotions authentiques. Appréhender l’intelligence émotionnelle.

  • Les émotions, logique !

  • Au cœur des émotions

  • Vers l’intelligence émotionnelle

 

Influer sur son corps : Être capable de réguler sa respiration et son rythme cardiaque pour diminuer son stress. Choisir, susciter et stabiliser un état interne positif dans des situations vécues ou à venir.

  • Gérer son stress

  • Vivre au bon rythme

  • Se faire un « bon film »

Estime de soi

Modalités : 13 épisodes – Temps total : 2h30 de scénarios interactifs + 5h d’exercices guidés

 

Synopsis : Myriam qui souhaite voir évoluer sa carrière professionnelle va développer sa capacité à agir, prendre conscience de ses besoins, capacités et aspirations, pour se découvrir au meilleur d’elle-même et enfin, se sentir à sa place.

 

Objectifs : Intégrer ses besoins et valeurs, et favoriser une image positive de soi-même. Développer sa capacité à agir de manière vertueuse vers un contexte souhaité, en mobilisant ses habilités.

 

Capacités & Épisodes : ➡️ 3 niveaux de développement

 

Appréhender & satisfaire ses besoins : Prendre conscience et satisfaire ses valeurs, besoins personnels et interpersonnels pour développer son énergie.

  • De la survie à la réalisation de soi

  • Entre convictions et sens de la vie

  • Besoins interpersonnels et estime de soi

 

Intégrer sa valeur : Prendre conscience de sa valeur, de ses réalisations probantes et capacités pour développer ses points d’appui.

  • Et mes fiertés alors ?

  • Sur quoi puis-je m’appuyer ?

  • L’expérience de se voir belle/beau

 

Déterminer ses aspirations : Définir des objectifs SMARTS et se projeter dans un futur désirable, à partir de ses envies et aspirations personnelles.

  • La liste de mes envies

  • Définir le cap

  • Aller vivre en harmonie

 

Faciliter sa capacité d’action : Expérimenter de nouveaux comportements avec efficacité et en toute sécurité.

  • Vivre de nouvelles expériences

  • Préserver son écologie

  • Je suis ok ! Et pas « seulement si »

Bonus (disponible dans le parcours complet ou la méta-capacité) :

  • Une surprise ! 😉

Les histoires qui nous façonnent

Un voyage immersif pour prendre conscience des récits qui nous guident

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Une histoire singulière

Tous les humains se racontent des histoires qui forgent leur identité. Pour développer la soft skill Alignement de soi, nous vous proposons dans cette saison, un voyage passionnant à travers l’histoire de chacun. Celle qui parle de vos collaborateurs et qui les invite, comme chaque voyage, à un recentrage sur soi, aux nouvelles expériences et aux rencontres !

L'humain au cœur de l'organisation

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Pour rester performante, l’entreprise a besoin de collaborateurs qui contribuent sereinement et efficacement à leur développement.

Chaque personne vit une réalité qui lui est propre et qui influence sa manière d’être à soi, aux autres et au monde.

C’est en posant un regard libre et lucide sur cette réalité que chacun peut trouver sa juste place dans l’organisation pour allier épanouissement personnel et performance collective.

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ilyCoach est certifié Qualiopi depuis 2020

Notre certification Qualiopi est un véritable gage de qualité et d’engagement.
Elle vous garantit des interventions rigoureuses, adaptées et impactantes pour vos équipes, tout en vous permettant de faire financer vos formations par votre OPCO.

Alors, prêt à agir en faveur de la Santé Mentale de vos collaborateurs ?

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FAQ

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Une histoire singulière

Myriam nait "Princesse", être en devenir, ses premières nécessités sont de satisfaire ses besoins vitaux auprès de son entourage. Elle va alors déployer des stratégies dont les résultats vont l'amener à construire ses premières convictions, qui façonneront sa personnalité.

Ainsi prendra forme sa carte du monde et avec elle, l'histoire de sa vie qui s'écrit inconsciemment. Elle constituera une part conséquente du chemin qui la dirigera vers son destin.

Devenue adulte elle est confrontée à une surcharge de travail, du stress, la peur de dire non... Mais douée d'une plus grande capacité de jugement, s'offre à elle la possibilité d'agir en conscience, ou comme une marionnette tirée par des fils, en faisant corroborer le monde avec sa carte et son histoire.

Elle décide alors de découvrir ses filtres, croyances et émotions qui guident sa vie et développe son estime de soi. En développant sa capacité d'agir en harmonie avec son identité et ses besoins, elle devient alors pleinement actrice de sa vie professionnelle !

Et si cette histoire était la vôtre ? ;)