Développer une attitude de confiance et d'ouverture
Créer les conditions pour permettre de générer des comportements vertueux afin de favoriser l’intelligence collective et s’adapter à un monde fluctuant.
- Prendre de la hauteur sur son quotidien professionnel
- Reprendre confiance en soi et retrouver de l’énergie
- Faciliter les conditions d’adaptation à un contexte mouvant
Soft skill Relation à soi
S’il n’y en avait qu’une à développer, ce serait celle-ci !
Accompagner ce qui est non visible et déterminant pour :
- Réfléchir, agir ou interagir avec plus de lucidité
- Accueillir ses émotions et diminuer son stress
- Mieux accueillir le changement
- Développer sa confiance en soi
- Faciliter sa capacité d’action
- Faire évoluer sa capacité d’esprit critique
- Développer sa capacité d’adaptation…
Une approche systémique qui développe des capacités interdépendantes, pour vraiment évoluer !
Puisque que nos comportements dérivent de notre conscience et estime de soi, cette soft skill est un passage indispensable pour développer de nombreuses autres soft skills.
La parcours de formation
Une approche novatrice, riche de grilles de lecture théoriques et d'outils à s'approprier pour servir de repères, sans se mettre dans des cases.
Objectifs : Développer les conditions pour agir de manière plus lucide et vertueuse pour soi et les autres.
Serious game > Saison : Une histoire singulière
27 épisodes (de 5 à 30 mins)
- 7h30 de scénarios interactifs & 6h d’exercices guidés
- Des jeux et exercices à réaliser à plusieurs
Vous pouvez développer au choix :
La soft skill > Relation à soi –> Approche la plus holistique
Une méta-capacité > Ex : Conscience de soi
Une Capacité > Ex : Accompagner ses émotions
Fondamentaux
Modalités : 4 épisodes – Temps total : 1h15
Synopsis : Suite à la naissance de Myriam, ses parents découvrent comment certains mécanismes façonnés dès notre enfance influencent leurs comportements.
Objectifs : Appréhender les mécanismes internes qui influencent nos comportements sous l’angle de l’Analyse Transactionnelle.
Épisodes :
-
Appréhender sa valeur et celles des autres
-
Satisfaire ses soifs
-
La structure de la personnalité
-
Se raconter l’histoire de sa vie
Conscience de soi
Modalités : 10 épisodes – Temps total : 3h15 de scénarios interactifs + 1h d’exercices guidés
Synopsis : Myriam qui est stressée à cause d’une charge de travail élevée qu’elle subit, va apprendre à accompagner ses émotions et réguler ses états internes. Et pour que la situation évolue, elle va explorer ses croyances limitantes pour oser dire non et préserver sa charge mentale.
Objectifs : Développer une conscience plus aiguisée de la façon dont je perçois, traite et interprète les pensées et émotions. Influer sur son corps, pour agir avec plus de lucidité, sérénité et authenticité.
Capacités & Épisodes : ➡️ 3 niveaux de développement
Influencer ses modèles mentaux : Comprendre les différents mécanismes et filtres qui construisent notre réalité. Appréhender sa relation aux choix. Rationaliser et nuancer ses réactions face à des situations difficiles. Prendre conscience de ses réactions automatiques, pour pouvoir faire évoluer ses comportements.
-
Un réalité, des réalités
-
Je vois ce que je crois
-
Choisir en conscience
-
Faire évoluer ses pensées automatiques
Accompagner ses émotions : Ressentir et identifier les émotions. Appréhender les sentiments parasites et accompagner les émotions authentiques. Appréhender l’intelligence émotionnelle.
-
Les émotions, logique !
-
Au cœur des émotions
-
Vers l’intelligence émotionnelle
Influer sur son corps : Être capable de réguler sa respiration et son rythme cardiaque pour diminuer son stress. Choisir, susciter et stabiliser un état interne positif dans des situations vécues ou à venir.
-
Gérer son stress
-
Vivre au bon rythme
-
Se faire un « bon film »
Estime de soi
Modalités : 13 épisodes – Temps total : 2h30 de scénarios interactifs + 5h d’exercices guidés
Synopsis : Myriam qui souhaite voir évoluer sa carrière professionnelle va développer sa capacité à agir, prendre conscience de ses besoins, capacités et aspirations, pour se découvrir au meilleur d’elle-même et enfin, se sentir à sa place.
Objectifs : Intégrer ses besoins et valeurs, et favoriser une image positive de soi-même. Développer sa capacité à agir de manière vertueuse vers un contexte souhaité, en mobilisant ses habilités.
Capacités & Épisodes : ➡️ 3 niveaux de développement
Appréhender & satisfaire ses besoins : Prendre conscience et satisfaire ses valeurs, besoins personnels et interpersonnels pour développer son énergie.
-
De la survie à la réalisation de soi
-
Entre convictions et sens de la vie
-
Besoins interpersonnels et estime de soi
Intégrer sa valeur : Prendre conscience de sa valeur, de ses réalisations probantes et capacités pour développer ses points d’appui.
-
Et mes fiertés alors ?
-
Sur quoi puis-je m’appuyer ?
-
L’expérience de se voir belle/beau
Déterminer ses aspirations : Définir des objectifs SMARTS et se projeter dans un futur désirable, à partir de ses envies et aspirations personnelles.
-
La liste de mes envies
-
Définir le cap
-
Aller vivre en harmonie
Faciliter sa capacité d’action : Expérimenter de nouveaux comportements avec efficacité et en toute sécurité.
-
Vivre de nouvelles expériences
-
Préserver son écologie
-
Je suis ok ! Et pas « seulement si »
Bonus (disponible dans le parcours complet ou la méta-capacité) :
-
Une surprise ! 😉
Les histoires qui nous façonnent
Un voyage immersif pour prendre conscience des récits qui nous guident
Une histoire singulière
Tous les humains se racontent des histoires qui forgent leur identité. Pour développer la soft skill Alignement de soi, nous vous proposons dans cette saison, un voyage passionnant à travers l’histoire de chacun. Celle qui parle de vos collaborateurs et qui les invite, comme chaque voyage, à un recentrage sur soi, aux nouvelles expériences et aux rencontres !
L'humain au cœur de l'organisation
Pour rester performante, l’entreprise a besoin de collaborateurs qui contribuent sereinement et efficacement à leur développement.
Chaque personne vit une réalité qui lui est propre et qui influence sa manière d’être à soi, aux autres et au monde.
C’est en posant un regard libre et lucide sur cette réalité que chacun peut trouver sa juste place dans l’organisation pour allier épanouissement personnel et performance collective.
ilyCoach est certifié Qualiopi depuis 2020
Notre certification Qualiopi est un véritable gage de qualité et d’engagement.
Elle vous garantit des interventions rigoureuses, adaptées et impactantes pour vos équipes, tout en vous permettant de faire financer vos formations par votre OPCO.
Alors, prêt à agir en faveur de la Santé Mentale de vos collaborateurs ?
100% satisfait
100% personnalisé
ILYCOACH – Expert N°1 DE LA QVCT/
Contactez-nous
Discutons ensemble de votre projet autour de la Santé Mentale de vos équipes !
Téléphone
RÉSEAUX SOCIAUX
Téléphone
Réseaux sociaux
FAQ
Vous avez d’autres questions ?
ou vous souhaitez un devis et un programme personnalisé ?
Laissez-nous votre contact, nous vous répondons sous 24h !
