E-learning immersif, découvrez nos serious game
Vous aimeriez pouvoir coacher chaque collaborateur ? C’est ce que nos serious game rendent possible.
Des objectifs définis par chaque apprenant, des grilles de lecture pour comprendre ses mécanismes, de l’expérimentation dans un environnement gamifié, et un développement de l’autonomie.
L’effet d’un coaching individuel, accessible à toute votre organisation.
Pourquoi intégrer l'e-learning immersif dans vos dispositifs de formation ?
Une immersion qui rend l’apprenant acteur
Chaque collaborateur évolue en autonomie et devient acteur d’une série, dans laquelle chaque épisode lui permet de développer une compétence.
Le Serious Game plonge les apprenants dans des situations proches de leur réalité professionnelle.
Ils sont amenés à faire des choix, à en observer les conséquences et à ajuster leurs comportements en temps réel.
Une méthode d’apprentissage ludique et expérientielle
À partir d’un apprentissage individualisé intégrant des mécaniques de gamification vos apprenants :
S’engagent
à partir d’objectifs personnels, définis en lien avec leur réalité et des comportements concrets à développer.
Explorent
des grilles de lecture issues du coaching et de la psychologie, portées par un storytelling ancré dans le quotidien professionnel.
Expérimentent
leurs acquis à travers des mises en situation, issues de leurs expériences personnelles, avec des feedbacks personnalisés.
Ancrent
leurs nouveaux comportements dans la durée, grâce à apprentissage individualisé et des mécaniques de gamification.
Découvrez par vous-même !
Grâce à l’immersion, au jeu et à l’engagement actif des participants, cette approche permet de travailler en profondeur les comportements professionnels.
Découvrez par vous-même !
Grâce à l’immersion, au jeu et à l’engagement actif des participants, cette approche permet de travailler en profondeur les comportements professionnels.
Relation à soi et Communication
Découvrez nos saisons
Une entreprise, ce sont avant tout des femmes et des hommes en relation.
La qualité de ces relations détermine en grande partie la performance collective.
Pour enrichir la qualité de ses interactions avec les autres, tout commence par soi. C’est pourquoi nous invitons à démarrer par la relation à soi. Un socle indispensable pour construire ensuite des relations plus authentiques et plus efficaces.
RELATION À SOI
Une histoire singulière
Développez les conditions pour agir de manière plus lucide et vertueuse pour soi et les autres.
Développez les conditions pour agir de manière plus lucide et vertueuse pour soi et les autres.
CONSCIENCE DE SOI
- Influencer ses modèles mentaux
- Accompagner ses émotions
- Influer sur son corps (stress)
CONSCIENCE DE SOI
- Influencer ses modèles mentaux
- Accompagner ses émotions
- Influer sur son corps
ESTIME DE SOI
- Appréhender ses besoins
- Intégrer sa valeur
- Déterminer ses aspirations
- Faciliter sa capacité d’action
ESTIME DE SOI
- Appréhender ses besoins
- Intégrer sa valeur
- Déterminer ses aspirations
- Faciliter sa capacité d’action
COMMUNICATION
La rencontre de deux cartes du monde
Interagissez de manière authentique et pertinente afin de créer des relations productives.
Interagissez de manière authentique et pertinente afin de créer des relations productives.
ÉCOUTE ACTIVE
- Créer l’alliance
- Se centrer sur soi
- Se centrer sur l’autre
- Se centrer sur la relation
ÉCOUTE ACTIVE
- Créer l’alliance
- Se centrer sur soi
- Se centrer sur l’autre
- Se centrer sur la relation
EXPRESSION ORALE
- S’exprimer avec assertivité
- Intéresser et stimuler
EXPRESSION ORALE
- S’exprimer avec assertivité
- Intéresser et stimuler
Un levier de transformation, et non un simple outil de formation
Un levier du changement, et non un simple outil de formation
Un outil au service de vos enjeux RH et managériaux
Ancrez le changement après un atelier ou une formation. Un atelier crée de la prise de conscience. Le serious game transforme cette prise de conscience en comportements durables. Chaque collaborateur continue à progresser en autonomie, 30 minutes par semaine.
Touchez l’ensemble de vos collaborateurs. Le serious game permet de déployer un parcours de développement des soft skills à grande échelle, de façon homogène, sans contrainte logistique.
Intégrez les fondamentaux relationnels dès l’onboarding. Donner à chaque nouveau collaborateur, dès son arrivée, les clés pour se connaître, communiquer et coopérer. Un investissement préventif à fort ROI.
Répondez à une problématique RH identifiée. Stress, émotions débordantes, conflits récurrents, manque d’assertivité, manque d’engagement. Le serious game permet de cibler précisément une compétence à développer.
ilyCoach est certifié Qualiopi depuis 2020
Notre certification Qualiopi est un véritable gage de qualité et d’engagement.
Elle vous garantit des interventions rigoureuses, adaptées et impactantes pour vos équipes, tout en vous permettant de faire financer vos formations par votre OPCO.
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