par Elodie Poivert | Sep 6, 2022 | Bien-être au travail, Vie en entreprise
Comment mettre en place de nouvelles habitudes au travail ? Les habitudes au travail ont un super pouvoir : celui de mettre en place des routines efficaces et productives. Toute l’entreprise peut ainsi bénéficier de votre bonne humeur et de votre créativité. Mais...
par Elodie Poivert | Juin 21, 2022 | Bien-être au travail, Vie en entreprise
5 bonnes raisons de passer au coworking Aujourd’hui, 79 % des employeurs seraient prêts à accepter de voir leurs collaborateurs jongler entre bureau et télétravail. 76 % d’entre eux sont même d’accord pour proposer une allocation lors d’une inscription en coworking...
par Elodie Poivert | Juin 7, 2022 | Tendances RH, Vie en entreprise
Reverse mentoring : le management innovant pour accompagner la transformation digitale Le reverse mentoring (ou mentorat inversé) part d’un constat simple. D’un côté, les collaborateurs présents depuis longtemps dans l’entreprise ne sont pas tout à fait à jour en ce...
par Elodie Poivert | Mai 17, 2022 | Bien-être au travail, Tendances RH, Vie en entreprise
La diversité au travail : pourquoi et comment la favoriser ? Ce 21 mai, ce sera la Journée mondiale de la diversité culturelle pour le dialogue et pour le développement. Le moment idéal pour entamer une réflexion ou mettre en place des actions afin de communiquer sur...
par Elodie Poivert | Mai 10, 2022 | Tendances RH, Vie en entreprise
6 actions indispensables pour rendre vos réunions plus productives La réunionite aiguë est un mal présent dans de nombreuses entreprises ! Des rassemblements inutiles ou mal ficelés, qui se révèlent inefficaces, voire ennuyeux… Ces rencontres semblent interminables et...
par Elodie Poivert | Avr 4, 2022 | Bien-être au travail, Vie en entreprise
5 actions à mettre en place pour la semaine de la QVCT 2022 Du 20 au 24 juin 2022, l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) organise la semaine de la QVCT (anciennement QVT). Cet événement résonne particulièrement fort après la crise...
