par Elodie Poivert | Déc 6, 2022 | Tendances RH, Vie en entreprise
Profil atypique en entreprise : une chance ! Fini le clonage des collaborateurs ! Pour faire face aux changements soudains, à l’imprévisibilité du monde du travail (et du monde tout court), les entreprises réalisent qu’un profil atypique peut être une vraie force dans...
par Elodie Poivert | Sep 27, 2022 | Tendances RH, Vie en entreprise
Faut-il une stratégie design thinking dans votre entreprise ? Le design est un savant mélange entre d’un côté la beauté, l’esthétisme, l’émotion et, de l’autre, l’utilité, la facilité, la praticité. Cette vision des choses est exactement ce qu’il manquait au marketing...
par Elodie Poivert | Juin 7, 2022 | Tendances RH, Vie en entreprise
Reverse mentoring : le management innovant pour accompagner la transformation digitale Le reverse mentoring (ou mentorat inversé) part d’un constat simple. D’un côté, les collaborateurs présents depuis longtemps dans l’entreprise ne sont pas tout à fait à jour en ce...
par Elodie Poivert | Mai 17, 2022 | Bien-être au travail, Tendances RH, Vie en entreprise
La diversité au travail : pourquoi et comment la favoriser ? Ce 21 mai, ce sera la Journée mondiale de la diversité culturelle pour le dialogue et pour le développement. Le moment idéal pour entamer une réflexion ou mettre en place des actions afin de communiquer sur...
par Elodie Poivert | Mai 10, 2022 | Tendances RH, Vie en entreprise
6 actions indispensables pour rendre vos réunions plus productives La réunionite aiguë est un mal présent dans de nombreuses entreprises ! Des rassemblements inutiles ou mal ficelés, qui se révèlent inefficaces, voire ennuyeux… Ces rencontres semblent interminables et...
par Elodie Poivert | Avr 27, 2022 | Bien-être au travail, Tendances RH
La quête de sens au travail : un enjeu essentiel pour les entreprises La quête de sens au travail a été choisie comme thématique de la semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail 2022, organisée par l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des...
