par Barthélémy Borgniet | Fév 3, 2026 | Bien-être au travail
Santé mentale – Grande cause nationale 2026 : l’année où la prévention devient (vraiment) une politique publique En France, la santé mentale a longtemps été traitée comme un sujet périphérique : important, mais souvent relégué au registre de l’intime, du “personnel”,...
par Barthélémy Borgniet | Jan 6, 2026 | Bien-être au travail
Climat social dégradé : pourquoi l’intelligence émotionnelle du manager fait la différence Un climat social dégradé n’arrive pas toujours “brutalement”. Il s’annonce par une somme de signaux : tensions, irritabilité, silences en réunion, baisse d’entraide, fatigue...
par Barthélémy Borgniet | Déc 1, 2025 | Bien-être au travail
La santé des dirigeants en 2025 : 5 leviers pour en faire un atout stratégique En QVCT, on parle beaucoup des équipes. Beaucoup moins de la santé des dirigeants. Pourtant, les chiffres 2025 sont clairs : selon le baromètre de la Fondation MMA des Entrepreneurs du...
par Barthélémy Borgniet | Nov 3, 2025 | Bien-être au travail
Bilan QVCT 2025 : 5 questions à se poser avant 2026 Avant de tourner la page 2025, il est temps de s’arrêter un instant pour interroger la maturité de votre démarche QVCT. Pas pour cocher une case supplémentaire, mais pour comprendre ce qui a réellement changé dans...
par Barthélémy Borgniet | Oct 6, 2025 | Bien-être au travail
SEEPH 2025 : 5 actions concrètes pour engager vos équipes Chaque année, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH) rappelle aux entreprises que l’inclusion n’est pas qu’un impératif légal : c’est un levier puissant d’engagement,...
par Elodie Poivert | Fév 4, 2025 | Bien-être au travail
Combattre la fatigue hivernale : un plan d'attaque pour des collaborateurs au top ! Combattre la fatigue hivernale : un plan d’attaque pour des collaborateurs au top ! Le blues hivernal s’installe dans vos équipes ? Baisse de motivation,...
