Climat social dĂ©gradĂ© : pourquoi l’intelligence Ă©motionnelle du manager fait la diffĂ©rence

Climat social dĂ©gradĂ© : pourquoi l’intelligence Ă©motionnelle du manager fait la diffĂ©rence

Climat social dĂ©gradĂ© : pourquoi l’intelligence Ă©motionnelle du manager fait la diffĂ©rence Un climat social dĂ©gradĂ© n’arrive pas toujours “brutalement”. Il s’annonce par une somme de signaux : tensions, irritabilitĂ©, silences en rĂ©union, baisse d’entraide, fatigue...