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par Elodie Poivert | Jan 7, 2025 | Tendances RH, Bien-être au travail
Audit QVCT : la bonne résolution 2025 pour une entreprise plus performante et épanouissante La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est devenue un enjeu de taille pour les entreprises qui souhaitent attirer et fidéliser les talents,...par Elodie Poivert | Mai 28, 2024 | Tendances RH, Vie en entreprise
Motiver ses équipes et maintenir cette énergie jusqu’à l’été : le guide complet L’été pointe le bout de son nez, et avec lui, l’envie de farniente et de vacances. Pour autant, la performance de votre entreprise ne doit pas connaître de pause estivale....par Elodie Poivert | Mar 28, 2024 | Bien-être au travail, Tendances RH, Vie en entreprise
Semaine QVCT 2024 : anticiper le travail de demain L’ANACT (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) propose, depuis plus de vingt ans, la semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail. L’édition de cette année aura lieu du 17 au...par Elodie Poivert | Nov 14, 2023 | Vie en entreprise, Bien-être au travail, Tendances RH
Cultiver la solidarité en entreprise : pourquoi et comment ? La solidarité en entreprise : deux mots qu’on n’associe pas naturellement. Et pourtant, le monde du travail a besoin de se rappeler de cette valeur humaine essentielle. C’est ainsi que nos missions, nos...par Elodie Poivert | Oct 11, 2023 | Vie en entreprise, Bien-être au travail, Tendances RH
3 types d’actions pour animer le mois de décembre en entreprise Le mois de décembre résonne toujours avec “fêtes de fin d’année” ou “vacances de Noël”. Durant cette période, la vie au travail continue pourtant, dans cette atmosphère si particulière. Et si vous faisiez...par Elodie Poivert | Sep 13, 2023 | Vie en entreprise, Tendances RH
S’engager et sensibiliser vos collaborateurs sur le handicap pendant la SEEPH 2023 La SEEPH est l’occasion idéale pour sensibiliser vos équipes à la question du handicap et plus précisément à celle du recrutement de personnes en situation de handicap. Mais pour cela,...Myriam nait "Princesse", être en devenir, ses premières nécessités sont de satisfaire ses besoins vitaux auprès de son entourage. Elle va alors déployer des stratégies dont les résultats vont l'amener à construire ses premières convictions, qui façonneront sa personnalité.
Ainsi prendra forme sa carte du monde et avec elle, l'histoire de sa vie qui s'écrit inconsciemment. Elle constituera une part conséquente du chemin qui la dirigera vers son destin.
Devenue adulte elle est confrontée à une surcharge de travail, du stress, la peur de dire non... Mais douée d'une plus grande capacité de jugement, s'offre à elle la possibilité d'agir en conscience, ou comme une marionnette tirée par des fils, en faisant corroborer le monde avec sa carte et son histoire.
Elle décide alors de découvrir ses filtres, croyances et émotions qui guident sa vie et développe son estime de soi. En développant sa capacité d'agir en harmonie avec son identité et ses besoins, elle devient alors pleinement actrice de sa vie professionnelle !
Et si cette histoire était la vôtre ? ;)