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par Zoe De Leeuw | Mar 23, 2021 | Vie en entreprise, Bien-être au travail
5 Pistes pour Booster sa Marque Employeur Une stratégie de marque employeur est incontournable pour les entreprises qui souhaitent réactualiser leurs méthodes de recrutement afin d’attirer des candidats qualifiés et optimiser l’expérience collaborateur. La...par Zoe De Leeuw | Fév 23, 2021 | Bien-être au travail
La Méthode Ikigaï : Donner du Sens à son Travail Trouver sa voie, sa mission de vie, sa raison d’être… Et si c’était à la portée de tout le monde ? Concilier développement personnel et vie professionnelle, c’est ce que promettrait la méthode ikigaï !...par Zoe De Leeuw | Jan 5, 2021 | Vie en entreprise, Bien-être au travail, Tendances RH
L'Importance de l'Ostéopathie dans la Prévention des TMS Au quotidien, notre corps est notre principal outil ! Nous accomplissons parfois les mêmes gestes cent fois, mille fois, et ce pendant des années… Les troubles musculo-squelettiques (TMS) occupent...par Zoe De Leeuw | Déc 15, 2020 | Vie en entreprise, Bien-être au travail, Tendances RH
Rendre son entreprise plus inclusive : les 4 leviers L’inclusion au travail est un incontournable de la réussite et de l’engagement social d’une entreprise. De nombreuses organisations ont ainsi mis en place une politique d’inclusion afin de prévenir les...par Zoe De Leeuw | Déc 8, 2020 | Vie en entreprise, Bien-être au travail, Gestion du Stress, Tendances RH
Digitaliser ses Événements : Pourquoi et Comment ? Forcées de se réinventer face à la crise du coronavirus, les entreprises deviennent de grandes adeptes du tout-numérique ! Loin d’être une version « bas de gamme », la digitalisation des séminaires et activités offre...par Zoe De Leeuw | Déc 1, 2020 | Vie en entreprise, Bien-être au travail, Gestion du Stress, Tendances RH
La Sophrologie en Entreprise : Adoptez-la ! La zen attitude, même les entreprises s’y mettent ! Ces dernières ont bien saisi l’intérêt qu’elles pouvaient en tirer, car un salarié heureux est 30 % plus productif qu’un salarié désengagé -et 6 fois moins absent-. Alors...Myriam nait "Princesse", être en devenir, ses premières nécessités sont de satisfaire ses besoins vitaux auprès de son entourage. Elle va alors déployer des stratégies dont les résultats vont l'amener à construire ses premières convictions, qui façonneront sa personnalité.
Ainsi prendra forme sa carte du monde et avec elle, l'histoire de sa vie qui s'écrit inconsciemment. Elle constituera une part conséquente du chemin qui la dirigera vers son destin.
Devenue adulte elle est confrontée à une surcharge de travail, du stress, la peur de dire non... Mais douée d'une plus grande capacité de jugement, s'offre à elle la possibilité d'agir en conscience, ou comme une marionnette tirée par des fils, en faisant corroborer le monde avec sa carte et son histoire.
Elle décide alors de découvrir ses filtres, croyances et émotions qui guident sa vie et développe son estime de soi. En développant sa capacité d'agir en harmonie avec son identité et ses besoins, elle devient alors pleinement actrice de sa vie professionnelle !
Et si cette histoire était la vôtre ? ;)