par Elodie Poivert | Mai 17, 2022 | Bien-être au travail, Tendances RH, Vie en entreprise
La diversité au travail : pourquoi et comment la favoriser ? Ce 21 mai, ce sera la Journée mondiale de la diversité culturelle pour le dialogue et pour le développement. Le moment idéal pour entamer une réflexion ou mettre en place des actions afin de communiquer sur...
par Elodie Poivert | Mai 10, 2022 | Vie en entreprise, Tendances RH
6 actions indispensables pour rendre vos réunions plus productives La réunionite aiguë est un mal présent dans de nombreuses entreprises ! Des rassemblements inutiles ou mal ficelés, qui se révèlent inefficaces, voire ennuyeux… Ces rencontres semblent interminables et...
par Elodie Poivert | Avr 27, 2022 | Bien-être au travail, Tendances RH
La quête de sens au travail : un enjeu essentiel pour les entreprises La quête de sens au travail a été choisie comme thématique de la semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail 2022, organisée par l’Anact (Agence nationale pour l’amélioration des...
par Julien Hirszman | Fév 28, 2022 | Bien-être au travail, Tendances RH, Vie en entreprise
4 clés pour motiver ses équipes en 2022 Source de bien-être mais aussi de performance, la motivation des collaborateurs fait partie des éléments déterminants pour faire prospérer l’entreprise ! Hélas, 1 salarié sur 5 se sent aujourd’hui totalement démotivé dans son...
par Zoe De Leeuw | Sep 7, 2021 | Bien-être au travail, Tendances RH, Vie en entreprise
Les nouvelles attentes de la génération Z en matière de QVT Source de création et d’innovation importante pour l’entreprise, la génération Z regroupe les personnes qui n’ont jamais vécu sans le web. Née en pleine révolution numérique entre 1995 et 2010, les nouvelles...
par Zoe De Leeuw | Juin 23, 2021 | Vie en entreprise, Tendances RH
Les Mad Skills révélées pendant la crise du coronavirus Malgré les multiples bouleversements et les challenges induits par la crise, des évolutions positives émergent en 2021, notamment en termes de développement de compétences. Si l’on connaît déjà les soft skills et...