par Elodie Poivert | Avr 17, 2023 | Vie en entreprise, Tendances RH
S’adapter aux évolutions du travail pour favoriser la QVT “Travail et transitions (écologiques, numériques, sociétales)” : voici le thème de la semaine de la QVCT 2023 organisée par l’ANACT, l’Agence nationale pour l’Amélioration des Conditions de travail. L’occasion...
par Elodie Poivert | Mar 21, 2023 | Vie en entreprise, Bien-être au travail
Les secrets d’une bonne communication en entreprise La communication en entreprise est un vaste sujet, car elle englobe à elle seule de nombreuses thématiques : aisance à l’oral, posture, relations humaines, écoute, communication non verbale… C’est un véritable...
par Elodie Poivert | Fév 21, 2023 | Vie en entreprise, Bien-être au travail
Déconnexion du travail : pourquoi et comment ? Penser à une mission pendant le dîner, répondre aux mails d’un client avant de se coucher, avancer sur un projet en weekend… Il est parfois compliqué de parvenir à une vraie déconnexion du travail ! Ce dernier envahit nos...
par Elodie Poivert | Fév 7, 2023 | Vie en entreprise, Bien-être au travail
Convaincre sa direction de mettre en place un plan QVT dans l’entreprise Il n’est pas toujours évident de se faire comprendre de son employeur quand on propose de mettre en place un élément nouveau dans l’entreprise, sans lien direct avec les missions de travail....
par Elodie Poivert | Jan 24, 2023 | Vie en entreprise, Bien-être au travail
Les addictions au travail : comment faire face en entreprise ? On ne s’attend pas toujours en tant que chef d’entreprise ou manager à faire face aux conduites addictives au bureau. Pourtant, ce sujet ne devrait pas être tabou, car c’est un fait : les addictions au...
par Elodie Poivert | Déc 6, 2022 | Vie en entreprise, Tendances RH
Profil atypique en entreprise : une chance ! Fini le clonage des collaborateurs ! Pour faire face aux changements soudains, à l’imprévisibilité du monde du travail (et du monde tout court), les entreprises réalisent qu’un profil atypique peut être une vraie force dans...
