Blog Conseils QVCT
Bienvenue sur le blog d’ilyCoach !
Découvrez nos articles pour mieux comprendre, appliquer et diffuser les bonnes pratiques de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) en entreprise.
Au programme : des conseils d’experts, des retours d’expérience terrain, des idées d’actions concrètes et des ressources utiles pour faire du bien-être au travail un véritable levier de performance durable.
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Blog conseils QVCT : nos articles bien-être et performance au travail
Santé mentale – Grande cause nationale 2026 : l’année où la prévention devient (vraiment) une politique publique
En France, la santé mentale a longtemps été traitée comme un sujet périphérique : important, mais souvent relégué au registre de l’intime, du “personnel”, du non-dit. Or, depuis plusieurs années, les signaux sont trop nets pour être ignorés : augmentation des épisodes dépressifs, renoncement aux soins, fragilisation des jeunes, tensions accrues au travail, fatigue collective…
Climat social dégradé : pourquoi l’intelligence émotionnelle du manager fait la différence
Un climat social dégradé n’arrive pas toujours “brutalement”. Il s’annonce par une somme de signaux : tensions, irritabilité, silences en réunion, baisse d’entraide, fatigue collective… et, à la fin, une démotivation qui coûte cher !
La santé des dirigeants en 2025 : 5 leviers pour en faire un atout stratégique
En QVCT, on parle beaucoup des équipes. Beaucoup moins de la santé des dirigeants.
Pourtant, les chiffres 2025 sont clairs : selon le baromètre de la Fondation MMA des Entrepreneurs du Futur et de Bpifrance Le Lab, 82 % des dirigeants déclarent souffrir d’au moins un trouble physique ou psychologique, et seuls 68 % se considèrent en bonne santé mentale, en nette baisse par rapport aux années précédentes…
Bilan QVCT 2025 : 5 questions à se poser avant 2026
Avant de tourner la page 2025, il est temps de s’arrêter un instant pour interroger la maturité de votre démarche QVCT.
SEEPH 2025 : 5 actions concrètes pour engager vos équipes
Chaque année, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes en situation de Handicap (SEEPH) rappelle aux entreprises que l’inclusion n’est pas qu’un impératif légal : c’est un levier puissant d’engagement, de performance et de cohésion.
Redonner de l’élan après le retour de congés : le guide pour un management de reprise réussi
Le retour de congés est délicat. Découvrez comment manager la reprise pour relancer la motivation de vos équipes et éviter le blues de septembre.
L’impact de l’IA sur le travail : révolution des compétences en entreprise
Comprenez l’impact de l’IA au travail sur les compétences, anticipez les changements et préparez votre entreprise à l’ère de l’intelligence artificielle.
Gamification en entreprise : un atout pour votre QVCT
Découvrez comment la gamification en entreprise transforme la QVCT, booste l’engagement et favorise le dialogue au travail.
Méthode DISC : un outil au service de vos équipes
Découvrez comment la méthode DISC transforme la communication et la collaboration au sein de votre entreprise. Un guide complet pour comprendre les styles DISC et optimiser vos équipes.
Engagez vos collaborateurs autour du dialogue au travail pour la SQVCT 2025
Préparez la Semaine de la QVCT 2025 et découvrez comment le « Dialogue au travail » peut transformer votre entreprise.
La semaine de 4 jours : booster de productivité ou mirage ?
La semaine de 4 jours suscite un intérêt croissant dans le monde du travail : avantages, défis et clés d’une transition réussie vers ce modèle innovant.
Combattre la fatigue hivernale : un plan d’attaque pour des collaborateurs au top !
La fatigue hivernale impacte le bien-être et la productivité de vos équipes. Combattez-la !
Audit QVCT : la bonne résolution 2025 pour une entreprise plus performante et épanouissante
L’audit QVCT : la première étape pour identifier les besoins et mettre en place des actions concrètes.
PSSM en entreprise : former vos collaborateurs aux premiers secours en santé mentale
Découvrez les enjeux et les bénéfices des PSSM en entreprise.
Fêtes de fin d’année et événement éco-responsable en entreprise
Organisez des fêtes de fin d’année fédératrices sous la forme d’événements éco-responsables dans votre entreprise.
SEEPH 2024 : au-delà de l’obligation légale, une opportunité QVT et RSE pour votre entreprise
Engagez votre entreprise pour la SEEPH 2024 ! Découvrez des actions concrètes et des solutions pour l’inclusion des personnes handicapées.
Santé et engagement : comment intégrer Octember dans votre politique QVCT ?
Octember : Octobre Rose et Movember s’unissent pour sensibiliser et agir contre le cancer en entreprise.
Semaine du développement durable 2024 : faire vivre cet événement dans votre entreprise
Engagez votre entreprise dans la SEDD 2024 : actions concrètes, ressources et idées d’animations pour vos équipes.
Préparez un plan d’action QVCT efficace pour une rentrée réussie
Boostez la QVCT de votre entreprise à la rentrée 2024 ! Découvrez notre guide complet pour élaborer un plan d’action efficace et améliorer le bien-être de vos équipes.
Motiver ses équipes et maintenir cette énergie jusqu’à l’été : le guide complet
Nos conseils pour tenir le rythme et motiver vos équipes au long terme pour garder son implication !
JO 2024 en entreprise : une inspiration QVCT !
Faites vivre les JO 2024 en entreprise à travers vos actions de qualité de vie au au travail.
Semaine QVCT 2024 : anticiper le travail de demain
L’ANACT a annoncé le thème de la semaine QVCT 2024 : anticiper le travail de demain. Zoom sur ce sujet et ses enjeux.
Semaine de la QVCT 2024 : sur quoi mettre l’accent cette année ?
Pour de meilleures conditions de bien-être au travail, découvrez ces trois conseils pour plus d’ergonomie au bureau.
3 conseils pour favoriser l’ergonomie au bureau
Pour de meilleures conditions de bien-être au travail, découvrez ces trois conseils pour plus d’ergonomie au bureau.
Le Dry January en entreprise
Le Dry January est une initiative pour débuter l’année avec un mois sans alcool. Et si vous le mettiez en place dans votre entreprise ?
Les 6 bonnes résolutions au travail pour démarrer l’année du bon pied
Découvrez les 6 bonnes résolutions au travail à appliquer en 2024 pour booster votre efficacité et votre bien-être au quotidien.
Cultiver la solidarité en entreprise : pourquoi et comment ?
La solidarité en entreprise prend vie dans les relations entre les collaborateurs ou l’engagement associatif. Voici comment et pourquoi la faire vivre.
3 types d’actions pour animer le mois de décembre en entreprise
Vous recherchez des animations ou des actions à mettre en place pour faire vivre ce mois de décembre en entreprise ? Voici nos recommandations.
S’engager et sensibiliser vos collaborateurs sur le handicap pendant la SEEPH 2023
Vous souhaitez un engagement inclusif pour votre entreprise ? Profitez de la SEEPH pour mettre en place des actions concrètes.
La gestion des talents dans votre entreprise
Elle améliore la rentabilité, l’innovation, les performances, la communication au travail, les indicateurs RH… On vous dit tout sur la gestion des talents.
S’adapter aux évolutions du travail pour favoriser la QVT
Les transitions et les évolutions du travail sont le thème de la semaine de la QVCT 2023. Retour sur ces dernières et comment bien les appréhender.
Semaine de la QVCT 2023 : 3 axes de réflexion à explorer
Et si vous alliez plus loin dans votre plan d’action QVCT 2023 ? Nous vous proposons 3 axes de réflexion à explorer avec vos équipes.
Les secrets d’une bonne communication en entreprise
Travailler en équipe, faire passer les informations, avoir un climat bienveillant entre tous : la communication en entreprise est primordiale pour avancer.
Nutrition en entreprise : 4 bonnes pratiques à développer
L’alimentation au travail est un vrai atout pour les collaborateurs et l’employeur… si elle est équilibrée ! Voici comment développer la nutrition en entreprise.
Déconnexion du travail : pourquoi et comment ?
Décrocher du boulot, c’est parfois compliqué, surtout avec les outils digitaux. Mais la déconnexion du travail est possible !
Convaincre sa direction de mettre en place un plan QVT dans l’entreprise
Un plan QVT dans l’entreprise multiplie les avantages pour les collaborateurs et l’employeur. Voici quelques clés pour convaincre sa direction.
Les addictions au travail : comment faire face en entreprise ?
Les conduites addictives au travail peuvent avoir des conséquences à la fois individuelles et collectives à l’échelle de l’entreprise.
Travail de bureau en hiver : quelles solutions ?
Législation, luminothérapie, alimentation : les obligations de l’employeur et nos conseils pour faire le plein de lumière en hiver.
Les stratégies pour éviter le burn-out
Que ce soit en tant que manager veillant sur son équipe ou en tant que collaborateur directement concerné, voici nos solutions pour éviter le burn-out.
Profil atypique en entreprise : une chance !
Un profil atypique dans votre entreprise ? C’est une vraie chance ! On vous explique pourquoi (et comment le valoriser).
Comment valoriser la parentalité en entreprise ? Nos 4 idées
La parentalité en entreprise est un vrai enjeu pour le management et le recrutement. Voici nos 4 conseils pour la valoriser.
Noël solidaire en entreprise : quelles actions mettre en place ?
Place à la générosité pour les fêtes de fin d’année, avec l’organisation d’un Noël solidaire en entreprise. Voici 5 idées d’actions à mettre en place.
Les enjeux du handicap en entreprise
Quelles actions mener pour sensibiliser à l’accueil du handicap en entreprise ? Voici nos idées pour la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées.
Le développement personnel en entreprise : un atout pour vos collaborateurs
Le développement personnel en entreprise : une bonne idée ?
Méta-description : Pour favoriser le bien-être et l’efficacité de vos équipes, le développement personnel en entreprise est peut-être l’action qui manque à votre stratégie de QVT.
Faut-il une stratégie design thinking dans votre entreprise ?
Le design thinking a révolutionné les processus d’innovation dans les entreprises. Comment ça fonctionne ? Et est-ce fait pour vous ?
Comment mettre en place de nouvelles habitudes au travail ?
La rentrée, un nouveau projet, un changement de poste : tout est bon pour prendre de nouvelles habitudes au travail. On vous explique comment !
5 bonnes raisons de passer au coworking
Indépendance, productivité, flexibilité, aménagement, économies, rencontres : le coworking et les espaces de travail partagés multiplient les avantages.
Reverse mentoring : le management innovant pour accompagner la transformation digitale
Profitez des compétences des nouvelles générations en matière de digital pour booster le niveau global de vos collaborateurs. Place au reverse mentoring !
Pourquoi et comment promouvoir la diversité au travail ?
L’inclusion en entreprise et la diversité au travail sont de vrais atouts dans le monde professionnel. Voyons pourquoi et comment les favoriser !
6 actions indispensables pour rendre vos réunions plus productives
Vous en avez assez des réunions qui durent une éternité sans être efficaces pour autant ? Voici 6 actions pour y remédier.